“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动开展以来，杭锦旗公安局闻令而动、深耕细作、真抓实干、全力以赴，深入推动专项活动走深走实，始终坚持高站位谋划、高起点开局、高标准推进，确保部署要求迅速推进、逐级落实。
深耕细作、抓“一流党建”
坚持公安姓党理念不动摇，深耕细作、补强短板、创新亮点、抓一流党建。一是强化政治引领，切实抓好“三项重点工作”，推动党组织建设标准化，以“三会一课”、主题党日等形式为载体，不断增强对习近平新时代中国特色社会主义的思想认同、政治认同、理论认同，开展主题党日48次、党员大会42次、支委会40次、党小组会36次、讲党课18次，做到了全局党员民警辅警参加党组织活动全覆盖。二是坚持以党建促队建、以党建强业务，创新推出“12345+N”党建工作举措，锚定创建北疆模范机关任务目标，实现党建与业务、党建与队建深度融合，落实党委、机关党委、党支部三个层级责任，提升党务干部政治能力、统筹能力、专业能力、执行能力，实施“红色铸魂”、“强基固本”、“引擎”、“堡垒”、“护航”五大工程，完成打击违法犯罪、矛盾纠纷化解、安保维稳、行政审批、为民服务等各项工作任务；三是结合《党建任务清单》、《“抓党建”分方案》等方案，通过线上、线下双轨并行的督察模式，全方面无死角的开展督察，下发督察通报三期，排查并整改50余条问题，促进了专项活动走深走实。
真抓实干、整“一流作风”
加强作风建设是公安机关抓好队伍建设的重要举措，是公安事业发展的重要保证，始终坚持刀刃向内自我革命，真抓实干，整“一流作风”。一是筑牢思想防线，教育与严管相结合，将预防教育关口前移，通过设立宣传展板、向民警编发廉政短信、干部任前廉政谈话等多形式的宣传教育，提高广大民警辅警的作风意识，通过启用考勤系统，以及常态化开展枪、酒、车、毒、赌、密、网等多项目的突击检查，使全体民警真正从思想上高度重视，行动上自觉遵循；二是严格规范执法，完善各考核监督机制，构建执法管理委员会抓总、法制抓面、警种抓线的执法监督管理模式，规范运行执法办案管理中心，从完善机制、健全制度、优化流程、借力科技、建好专业队伍等多个方面发力，打造受案立案、执法办案、监督管理、研判指导“一体化”的执法办案管理新模式；三是深入推进公安信访突出问题攻坚化解工作，明确包案化解、首接首办、限时办结、警种负责、回访评估、督察督办、质量评查、责任追究等硬性要求，倾力创建“无信访公安局”。
壮骨强筋、强“一流素质”
缺什么就要补什么、学什么就要会什么，聚焦问题短板，固根铸魂，书写忠诚履职新担当。一是强思想素质，严格落实“第一议题”，优化完善周二集中学习日、政治轮训等学习制度，立足“党委、警种、支部”三个层级制定月学习计划，通过多轮次、全覆盖的学习， 带动全警在深学细悟、学懂弄通中提升锐意进取、敢于担当的精气神，增进励精图治、奋发有为的使命感和责任感；二是强身体素质，以“全警实战大练兵”为载体，建立完善“练兵日”制度，推行“五小五随”训练模式，将民警体能达标情况纳入考核，与评优评先挂钩，倒逼全警体能素质提升；三是强执法能力，定期召开执法监督管理委员会会议，开展执法业务培训共20余次，下发执法巡查通报7次，开展法制业务知识竞赛1次，通过构建起“执法培训为基础、以执法监督为促进、以知识竞赛为提升”模式，有效提高民警执法规范能力，推动杭锦公安执法规范化水平进一步提升。
提质增效、树“一流形象”
有好形象才有好口碑，好口碑必须创成绩；以创建“全国优秀公安局”为总引擎，阔步实现“五个提升年”工作目标。一是做实成果转化，推进“雪亮工程”进度，探索“党建+智慧+乡村振兴警务”模式，逐步扩大社建视频监控联网接入以及“+个探头保平安”覆盖面, 全面融入“情指行”一体化合成作战，逐步实现“一屏看全旗”,做强“一室两队”、做大矛盾纠纷联调中心、做优基层警务调解室、实现警情与非警务类求助、服务、矛盾纠纷一室分流,全面提升派出所职能质效；二是扩宽民意收集渠道，设立局长信箱，强化12389举报投诉电话的作用，在全旗范围内开展“开门纳谏、问计于民、树杭锦公安正面形象”活动，进一步强化警民沟通联系，了解到群众所思所想，提高了群众幸福感、获得感、安全感；三是发好杭锦公安声音，加大典型选树，活动以来，在各级媒体发稿136篇。特别是新年伊始侦破1.01特大非法经营烟草按、派出所落实改革举措推出的行政案件快速办理、先后两次救助国家二级保护动物的暖心故事等典型稿件被新华网、新华社、人民公安报、中国警察网等各大主流媒体及行业媒体刊发，很好展现航锦公安侦破大要案件的力度、改革创新的维度、为民服务的温度和队伍建设的宽度。（寇小青、侯攀）