东胜公安分局天骄路派出所成立于1980年，辖区面积约21平方公里，实有人口84978人，学校22所。辖区治安概况为“五多五易发”，是东胜区的核心区，年均接警量达12000起。
派出所紧跟时代步伐，坚持“以人民为中心”，深深植根于群众之中，以法治为核心，不断探索、钻研，紧抓学习、服务、管理、执法不动摇，创新“四联四构”新举措，全力跑出优化法治营商环境“加速度”。
平安联防，构建护企“平安盾”
派出所坚持“管理+服务”并举，探索为民利企新途径。主动邀请行业负责人参与定期行业检查工作，统一行业监管标准，有效提升行业之间的创先争优意识。在做好管理工作的同时邀请辖区政协委员、人大代表、行业代表等30余人参加“优化营商环境”座谈会。座谈会上，各代表结合各自工作实际情况，就完善执法措施、营造良好法治环境、保护企业和企业家的合法权益等方面提出了12条建设性意见并被派出所采纳整改。
社区民警联合行业单位所在基层组织、消防等部门进行联合安全检查，既防范了多头检查造成的行业压力负担过重，又提高了综合执法过程中发现问题的能力。2023年以来，社区民警共开展联合检查42次，发现各类隐患100余处，消除各类隐患82处，对无法整改的隐患向主管部门发协助函12份，有效助力了行业生产安全平稳运行。
纠纷联调，构建安企“同心圆”
派出所结合辖区行业场所多、大型企业多的特点，开拓创新，将“枫桥经验”引入行业服务管理体系，在全市创新“1+4+N+1”矛盾调处工作方法，由党委主导，以派出所、司法所、法律服务所和东胜区矛盾纠纷多元化解指挥中心四个部门为调处机构主线，建立联络员制度，建立人民调解与公安衔接机制，同时联通辖区“N”个相关职能部门，把涉企矛盾纠纷化解在企业内部，实现“矛盾不出企、矛盾不出行”，一般矛盾由企业自身进行调解，对需要其他部门参与调解的由派出所民警牵头联络，进行协同化解。2023年以来，共摸排涉行业、企业纠纷52起，化解涉行业、企业纠纷52起，摸排率和化解率均达到100%。
宣传联促，构建助企“篱笆墙”
“作为财务人员，日常管理公司的财务，如果老板突然很着急地让你给转账，你是转呢还是不转？”派出所组织辖区重点企业的负责人和财务人员集中召开“警企联合，筑牢反诈工作防线”座谈会。
会上，民警通报2022年度及2023年1-3月份电信诈骗案件的具体情况并邀请的律师作为反诈宣讲员为参会人员集中宣讲。这样的反诈宣传讲座，今年是派出所举办的第15场，2023年以来派出所还开展了安全防范综合宣传22次，受教育人数达到8200人，法治宣传将继续开展，预计今年覆盖面达到10万人，确保使得法治宣传成为服务企业的主要内容。
服务联帮，构建便企“零距离”
为快速有效回应企业诉求，派出所打开“窗口”、疏通“接口”，聚焦企业生产经营中的“堵点”、“痛点”，严格落实接诉即办工单接收、响应、办理、审核、回复各个闭环环节工作，实行A、B岗制度，落实7*24小时专人值守，落实窗口服务工作。截止目前，天骄路派出所共办理接诉即办36条，共为企业员工办理居住证247张，身份证139张，户籍业务96项，户籍项目变更更正1268条，车管业务12条。创新实行民警“代办帮办”机制，网上办理各类证明18份，办理特种行业新领换证11家，企业满意率100%。
今后天骄路派出所将依托数据赋能，创建“智慧警务”平台，更进一步简化办事环节，优化服务流程，努力减少以审批、备案、证明等各种形式的“前置”环节，落实“最多跑一次”工作要求，积极营造风清气正的营商环境，助力经济发展再上新台阶。（东胜公安分局天骄路派出所 石春梅）