为强化民警队伍政治品行、廉洁自律、警容仪表、社会公德等方面行为养成教育，杭锦旗公安局警务支援大队通过“三个打造”工作举措，进一步提高民警队伍的整体素质，培养优良警风，增强队伍的战斗力。
--打造“学习型”队伍。一是加强班子建设。认真执行民主集中制，“三会一课”等工作制度，切实增强大队班子成员工作积极性主动性。二是加强思想建设。以党员大会、主题党日、专题党课等组织活动为载体，以集中学习和自学相结合，进一步提高民警的政治理论水平，加强了思想建设，营造了爱学习、会学习的良好氛围。三是加强典型引领。建立健全绩效考核机制，每月对民警的业务工作等方面进行考评，并将考评结果与民警个人评选评优挂钩，从而营造争先创优、积极作为工作的良好氛围。
--打造“规范型”队伍。一是抓好党员管理，养成优良作风。坚持在精细管理、精准引导上下功夫，着力从党员民警平日的言行举止等细节抓起，从面对群众的作风表现抓起，切实把党员管理抓在经常、融在日常，全面维护党员形象。二是抓好党员发展，严把入党关口。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，对入党积极分子进行政治理论培训，加强教育培养，认真开展培养考察程序，严把党员“入口关”，确保政治过硬、素质过硬。三是抓好日常监督，做好队伍管理。严格落实各项规章制度，严抓工作期间的工作纪律、作风纪律等，同时加强八小时以外的管理，并进一步监督检查。
--打造“服务型”队伍。一是建立志愿服务队伍。志愿者深入社区走访入户，完成群众的微心愿，积极带头宣传防盗、防抢、防电信诈骗等群众生活息息相关的防范知识，参加检查站堵卡执勤等工作。二是为群众、企事业单位及公安实战部门提供技术支撑。在日常工作中民警通过智慧公安平台，为群众找回走失人员、丢失物品；积极配合城市执法、园林环卫、创城办等单位开展创城创卫相关工作；协助实战部门提供有力线索，侦查破案等。（王海霞）