“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动部署开展以来，杭锦后旗公安局深入贯彻落实自治区公安厅和市局党委安排部署，始终坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，对标“五个一流”的工作目标，以“实”“细”“活”“严”为落脚点，集中开展四个专项工作，确保2023年杭后公安工作和队伍建设开好头、起好步，以优异成绩践行党的二十大精神。
一、“实”字为先 迅速部署 高位发动
一是迅速召开杭后公安局“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项工作协调会、动员部署会，研究制定了《杭后公安局“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动工作方案》，《杭后公安局“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动行事历》，《杭后公安局“三级五岗责任清单》、《杭后公安局“抓党建、整作风、强素质、树形象”固定学习日制度》、《杭后公安局“抓党建、整作风、强素质、树形象”政治轮训学习内容清单》、《杭后公安局政治家访实施方案》等，细化分解具体工作措施。
二是成立以崔晶副旗长为组长的专项活动领导小组办公室，并成立综合协调组、专项督导组以及四个专项工作“一办六组”协调机构，采取集中办公实体化运行，明确每周固定召开通报会、周调度、月调度以及联席会工作制度，统筹加速开展专项活动的节奏和进度，把“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动作为一项重大政治任务牢牢抓在手上，确保抓出质量、抓出成效、抓出亮点。
三是严格落实分级分类指导制度，制定出台《杭锦后旗公安局机关党建工作分级分类管理实施意见》并付诸实施。
二、“细”字当头 夯实责任 高点谋划
旗局各部门认真落实局党委安排部署，相应在第一时间召开动员部署会，进一步提高思想认识，紧密结合各部门工作实际，坚持定目标、定任务、定责任、定措施、定时限，压实各方责任，形成领导带头、全警参与、整体推进的良好局面，确保抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动方向明确、推进有力。
同时，紧盯突出问题和短板弱项，3月1日开始，设立固定学习日，在每周一、三、五下午5点 ---6点利用一个小时的时间组织开展政治、业务轮训、正反典型教育，本次培训聚焦实战需要，列出“清单式”培训内容，为基层民警打造有温度、接地气的执法培训，截止目前，已组织开展政治轮训、业务培训累计20期。同时，邀请党校老师授课、党委书记支部书记讲党课、撰写主题教育学习心得、选树先进典型、观看英模电影、警示教育片纪实，充分利用节点开展知识竞赛、参观红色教育基地、参观廉政教育基地、重走公安英模“宝音之路”、重温入党、入警誓词等活动，促使党员干警坚定理想信念，牢记公安机关的政治属性，推动杭锦后旗公安局纪律作风全面向好、能力素质全面提升、正面形象全面树立，努力实现全区公安工作对标“五个一流”目标。
三、“活”字把关 多措并举 高效推进
旗局各部门深化“我为群众办实事”实践活动，要求各个部门特别是窗口单位、基层派出所等与群众打交道多的地方书写《民情日记》，把群众对公安工作的意见建议和情绪反映、实际困难和具体问题等社情民意及时记录并帮助解决，确保“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动取得实效。强化阵地建设，成立巴彦淖尔市第一家电子数据勘查取证分析实验室、电子物证检验鉴定实验室，有效提升了破案力度，以实际行动保护人民群众生命财产安全。
此外，杭锦后旗公安局坚持创新和发展新时代“枫桥经验”，结合“百万警进千万家”活动，基层派出所积极深入辖区乡村入户走访，通过与群众谈话了解是否存在各类矛盾纠纷，及时组织力量进行化解，对排查出的矛盾纠纷建立档案，限期调解，防止发生不可控事件。积极开展“我为群众办实事”实践活动，共计办实事140余件，服务参与人次2500余人。其中，进企业18家，进村屯642户，进学校22所，进单位15家，进社区36次。走访特殊群体家庭24户，走访监管对象家属13户，走访信访人员和特殊人员家庭16户，走访治安防范重点部位39处，走访经营困难企业11家。
四、“严”字着力 真实督导 高质保障
杭锦后旗公安局坚持刀刃向内自我革命，以严的基调全面深入查、持续深化纠治“四风”，结合公安机关人民警察纪律条令、内务条令等纪律规章，在全局范围内对照问题自查清单开展逐项自查，召开专题会议，谈心谈话、政治家访、相互提醒等形式，按照彻查“病源”、找准“病根”、靶向“用药”的原则，逐项剖析、逐人自查，同时针对发现的问题认真梳理、分析问题原因并制定整改措施。
坚持结果导向与过程管理相结合，把年度重点工作任务分解到警种、具体到事项、落实到人头，对重点任务实行季度监测评估和绩效排名，建立季度点评推进机制，通过正面典型介绍经验、反面典型对标剖析，倒逼各项工作纵向比有进步、横向比有进位。
蓝图已绘就，奋进正当时。杭后公安局将在全面落实党的二十大精神的开局之年，扎实开展“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动，锚定“业务工作争一流、队伍建设创一流”的目标，奋力实现杭后公安工作新的跨越发展。（李戍云）