为持续深入贯彻“以合规为中心的经营理念”，加强内蒙古全区管理干部对法律法规、监管规章及内部制度合规要求的掌握水平，提升制度执行力，合众人寿内蒙古分公司2022年全年持续组织开展全区管理干部合规知识技能测试活动。
分公司根据岗位类别，制作对应的知识测试试题，测试内容涵盖国家法律法规、监管规定和内部规章、合规管理、风险防范、财务会计等现行规章制度内容。通过每月组织开展测试，并对测试结果进行排名、通报，督促平均成绩较低的管理干部尽早补齐合规知识短板，测试有效检验了全区管理干部对合规知识的掌握程度。
2022年测试活动共计开展5次，参与测试的前线领导干部共计46人，测试参与率100%，平均分数71.6分。2023年3月，分公司对2022年度测试平均成绩排名前三名予以表彰。
“以考代训 以考促学”的学习形式，促使全区管理干部真正做到知规、懂规，进一步强化了前线管理干部的主动合规理念，有效达到了以考促学，以考促用的目的，营造出浓厚的“明规矩、知红线”的合规文化氛围。（王宝峥）