本网讯苏尼特左旗深入实施“人才强旗”战略，持续做好人才安居工程，勤栽“梧桐树”，筑好“安居巢”，充分发挥人才公寓在吸引聚集人才方面的保障作用，构建起多层次、广覆盖、人性化的人才安居保障体系，全面营造近悦远来的人才生态。
强化引领，科学谋划把方向。始终坚持“党管人才”原则，深入贯彻自治区构建“一心多点”人才工作新格局的实施意见，全面落实盟旗两级“育苗计划”。将建设人才公寓项目作为改善营商环境、吸引人才的重要抓手，有效解决我旗人才阶段性、过渡性居住需求，积极营造引才、留才的良好环境，为实现全旗“十四五”发展目标提供有力的人才保障和智力支撑。
多元聚才，抓好人才入口关。旗委、政府高度重视人才的引进、培养和使用，建立激励机制，优化成才环境，广开用人之路，严格落实《锡林郭勒盟人才引进流动暂行办法》《苏尼特左旗引进旗外公务员的公告》等人才引进政策，通过选调生、公务员考试、事业单位公开招聘、人才引进等多种途径到我旗工作的各类人才数量逐年递增，为苏尼特左旗的发展注入了新鲜血液、激发了新的活力。
夯实基础，实现服务全方位。人才公寓坚持“企业建设管理、政府补贴承租”的原则，以“精品工程”理念，按照标准适度、配套齐全、安全环保、便利节能的原则，科学制定建设方案，严把工程质量关。人才公寓项目于2022年9月正式开工建设，12月竣工建成，总建筑面积3064㎡，总投资800余万元。公寓共有房间58间，户型面积18㎡—46㎡不等，每个房间均配备电视机、宽带网络、独立卫浴等基本生活设施，室内家具一应俱全，达到拎包入住标准。同时，公寓配备阅览室、健身房、餐厅等公共便民设施，能够满足青年人才文化、娱乐、生活保障等需求。
细化流程，优化提升软环境。出台《苏尼特左旗人才公寓管理办法（试行）》，制定《苏尼特左旗人才公寓管理制度》，对申请、入住等一系列管理环节进行细化，实现人才公寓科学化管理。不断完善人才公寓的功能配套设施，坚持分类施策、合理布局、精心设计，高标准做好人才公寓的物业管理和服务保障工作。定期对各类入住人才进行回访，精准对接不同层次、不同行业人才的实际需求，解决人才后顾之忧，让人才舒心入住、安心创业，切实发挥好人才公寓的“筑巢引凤”作用。（ 刘鑫宇）