2022年，杭锦旗人民检察院坚持以中国特色社会主义思想为指导，打造“融入式党建”品牌，积极探索提炼党建工作新路径，构建核心引领、品牌驱动、元素创新大党建规范化管理新格局，机关党建工作水平显著提升。
依托能力建设检察大讲堂，推行“一周一学”机制，跟进学习新时代中国特色社会主义思想、党内法规制度、业务知识等，全年举办能力建设讲堂46次，开展专题研讨18次，组织知识测试12次。 院党支部制定详细学习计划，征订学习辅导工具书，印制应知应会知识“口袋书”，采取集中培训“引导学”、专题辅导“讲解学”、座谈交流“互动学”、主题活动“促进学”等形式，引导干警们读原文、悟原理，指导实践、推动工作。深化铸牢中华民族共同体意识教育，认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例（试行）》以争创“全国民族团结进步示范单位”为抓手，开展专题学习3次，拍摄专题片1部、打造工作室1处，开展铸牢中华民族共同体意识主题党日2次，组建优秀“双语”办案团队，让民族团结进步之花在检察机关绽放。
有力夯实党建工作责任制，全年在党组会上研究党建工作4次，召开党建专题会议5次，开展党建调度3次，党组会听取党建工作汇报2次，做到了述职述党建、考核考党建、推荐干部看党建，切实推动传递责任、传导压力常态化。大力推进“检务督察+司法办案”新机制，通过召开警示教育大会、讲廉政党课、参观廉政教育基地、专题研讨、“检察长家访”五位一体的教育模式，筑牢干警廉洁防线。今年以来，参观各类警示教育基地3次，观看警示教育片10次。
以擦亮“融入式”党建品牌为支点，认真落实各类组织生活制度，严格开展开展批评和自我批评，以“日常督促+定期督查+通报扣分+奖惩运用”的方式，进一步增强党内政治生活的严肃性和吸引力。全年召开党员大会8次、支委会14次、党组织书记讲党课4次，组织开展主题党日12次。全面加强党员教育管理，配备专职党务工作者1名，及时对空缺的支部委员组织选举。认真组织党员参加党校、旗委组织部举办的轮训活动，加强入党积极分子和预备党员教育培训。与包头师范学院马克思主义学院达成检校结对协议，定期开展政治理论培训，提升党员理论水平。全面注重干警人才队伍建设，建立“后备员额库”，解决干警成长成才渠道单一问题；依托各党组织，打造“名检察官工作室”，为检察工作高质量发展提供人才支撑。
常态化开展“我为群众办实事”实践活动。通过调查收集、开门纳谏、走访了解等方式，列出全年党组织“我为群众办实事”清单3条，党员个人“我为群众办实事”清单26条，累计为民办实事500余件，惠及群众1500余人次。截至目前，党组织和党员个人办实事清单项目均已办结。按照旗委网格化管理的部署安排，成立杭检青鸟志愿服务队，开展环境卫生整治60余次，助力巩固文明城市创建成果。在优化法治化营商环境中，联合旗非公党工委、工商联党组推出“服务企业帮帮团”小程序，成立检察官服务企业工作室、建立检察联络民营企业服务点，将检察服务企业与推动党建提质增效深度融合，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在推动检察业务提质增效上得到了全面彰显。 （崔丹）