又到一年暑假时，不少在校的学生选择利用这段时间提前感知社会，走进企业实习或做兼职，然而被欠薪、无福利等权益遭遇“缺斤少两”现象时有发生。

暑期工权益“打折”的根本原因，还是缺少相关法律的保障。再加上不少大学生涉世未深，法律意识比较淡薄，权益遭遇“缺斤少两”也只能“打碎了牙齿往肚里咽”。当务之急是要细化相关法律法规，明确大学生“暑期工”的劳动关系，为暑期工“撑腰”。各地劳动监察部门也应积极承担起自身的职责，支持和帮助暑期工依法维权，别让暑期工成为不良企业的“待宰羔羊”。（颜庆雄/图 王玥/文）

[责任编辑：韩伟丽]