呼伦贝尔机场蓝剑班组成立于2012年，是一支平均年龄29岁的年轻队伍，主要承担着国际、国内普客通道安全检查工作。
图：“蓝剑”班组合影 摄影：金榕淇
强基固本促提升，蓝剑出鞘展锋芒
蓝剑班组始终将“三基”建设各项工作要求落实到班组，为切实做到技能培训到班组，班组通过开展“师带徒”岗位能力建设管理，发扬了“传帮带，促成长”优良传统。利用航班间隙，常态化开展员工岗位培训和练兵活动，以赛代练提升员工技能。在2021年的全区安检技能比武中，班组四名成员在全区安检技能比武中取得团体“模拟通道一等奖”以及个人取得8个单项奖的优异成绩。与此同时，蓝剑班组在2021年安检重点岗位考试中取得了人身检查岗位通过率95.45%、X射线机岗位通过率94%的好成绩，真正把基础性工作落到了实处。在2020—2021年度优秀班组评比比赛中，荣获优秀班组奖项，体现了“团结、协作、安全、奉献”的管理及工作理念。
创新驱动新助力，安全疫情双提升
按照集团公司创新驱动高质量发展的新要求，蓝剑班组也一直探索着安检工作的新思路。在疫情防控方面，2020年春节前夕，新冠肺炎疫情突然爆发，为有效助力员工防控零感染，给旅客提供更加安心、便捷的服务，蓝剑班组智慧战疫，先后创新设计验证岗位防护隔离屏、手部、证件和手探消毒盒，真正实现了安全运行和疫情防控两不误。目前，验证岗位创新设计的防护隔离屏已在全国超过80%以上的机场推广应用，并陈列在民航博物馆内。在安全保障方面，班组成员自主创新的双层隔离拉带，效降低了儿童漏检的事件发生，提高风险防范功能。该项目获得了集团公司第六批“五小创新”项目三等奖。截至2022年2月，蓝剑班组共上报集团公司“五小科技创新”项目6项，其中获得三等奖1项、优秀奖2项。
党员带头起表率，真情服务为人民
“身居一线，在岗则明；为民服务，我在前行”，是蓝剑班组为旅客服务的宗旨。近年来，班组始终致力于打造“三无五带”党员示范通道，每条安检通道都保证至少有一名党员，党员带头执行规章制度、排查岗位风险、细化服务标准、防控疫情。2021年全年党员岗位违章率降低45%，并实现安检服务零投诉。
在党员的引领作用下蓝剑班组始终战斗在民航抗疫一线，为援鄂、援满医疗队快速保障、畅通绿色通道，也为旅客竭诚服务解决困难。满洲里突发疫情，班组党员主动响应党的号召，积极参加市政府组织的志愿者活动。2021年蓝剑班组又有3名成员成为了入党积极分子，在班组党员的率先垂范、以身作则引领中，大家前进的脚步越来越坚实了！
今后，蓝剑班组将持续贯彻民航上级的指示批示精神，提升班组成员政治素养、岗位能力和服务意识，不断开拓创新，努力打造一支能力强、业务精、素质高、作风硬的标杆班组，为集团公司创新驱动高质量发展而不懈奋斗。