近年来，东胜区人民检察院紧紧围绕新时期检察队伍建设要求，坚持“抓班子、带队伍、强素质、补短板、提质效、树形象”的工作思路，全力争创一流检察业绩，锻造一流检察队伍，全面提升干警素质能力，纵深推动检察工作发展。连续三年荣获全国检察宣传先进单位，先后被最高人民检察院荣记“集体一等功”、被自治区检察院荣记“集体三等功”、自治区文明单位、自治区先进基层党组织、自治区学习使用蒙古语文先进集、全区五四红旗团支部、全市民族团结进步创建工作示范单位、全市五一劳动奖状、市级文明单位标兵、全市检察机关先进基层检察院、东胜区“五位一体”综合考评工作实绩突出单位等50余项集体荣誉，60多名干警获各级表彰奖励。
一是讲政治，锻造有灵魂的东检队伍。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，创新性应用每周一学习讲堂，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，稳步推进党史学习教育活动。在疫情期间，创造性开展网络“微课堂学习”目前已开展自主学习50次。强化“学习强国”平台应用，深化重要节日专题座谈、每月爱国主义教育日活动等机制，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。严格落实意识形态责任制，首创“致干警家属的一封信” 制度，确保全院干警在大是大非面前始终保持政治清醒和政治定力。
二是强素能，锻造有本领的东检队伍。坚持人才兴检，持续推进落实全员接受国家检察官学院、人民大学优质业务培训三年规划，已有三分之二的干警得以外出深造。推动构建教、学、练、战一体化教育培训机制，邀请专家学者来授课，邀请重庆市江津区人民检察院业务骨干为全市两检察机关适用认罪认罚从宽制度进行辅导培训等，利用检察教育培训网、检答网等平台强化自主学习。与内蒙古大学法学院建立研学基地，引进更多的法治人才。因案制宜组建办案团队和论辩团队，培植团队精神，争创优秀团队，打造“高精尖”的办案团队和“叫得响”的检察业务专家，确保专业人才发挥作用，不断巩固和完善司法责任制改革成果。
三是振精神，锻造有担当的东检队伍。结合高检院提出的“基层建设年”活动，扎实开展“素能提升年”活动，强力推进“精细管理、精细办公、精细办案”，确保责任到岗到人，真正做到接受任务快、落实指示快、情况反映快。制订了《目标管理岗位责任制考核办法(试行)》，把干警的工作业绩直接与绩效奖金、评先选优和选拔任用挂钩，进一步激发干警工作热情。加强青年干部培养，坚持青年化专业化用人导向，使80后青年干部成为主力军。坚持正反面典型教育，通过实地观摩庭审、通报各类违法违纪典型案例等方式，不断增强全体干警的纪律意识、法纪意识、责任意识。
四是重修养，锻造有温度的东检队伍。坚持严管厚爱，严格日常管理，强化检务督察、规范干警节假日期间外出报备程序，强力推进“家访”工作法，建立最严格的落实“三个规定”登记制度，如实填写个人事项报告表，严守纪律“底线”和“红线”。在细微之处给予干警关心关爱，对患病就医的干警、家属及退休干部，及时组织看望慰问；干警及其直系亲属婚丧嫁娶院领导带头慰问。积极落实干警职业保障，干警生日时，送上生日祝福和蛋糕卡，为干警购买人身意外伤害保险，建立定期体检制度。以文化滋养修养，从改造走廊文化、建设瑜伽室、书画室、等小事做起，打造优美、温馨、舒适的工作环境。通过公务礼仪培训、建立兴趣小组等，丰富干警业余文化生活，不断凝聚“爱我东胜、爱我东检”团队精神。（李剑飞）