作风是一个行业、一个单位的核心价值观和共同行为的准则。民航从业人员的作风其实就是一种对其所从事民航安全工作的认识，一种如何对待民航安全工作的行为方式。分析行业内近两年发生的一些典型不安全事件，安全缺口并不是单纯的技术问题，而总是在“错、忘、漏”中，在从业人员有意无意大意的错误中被打开，许多违反规章制度、手册标准造成的事故，往往与从业人员的基本功不牢、纪律作风涣散不严有密切关系。如何提高从业人员业务素质、强化从业人员的责任心，归根到底就是加强从业人员工作作风建设的问题。
作风问题归根结底是思想问题，正确的行为来源于正确的思想。对于机场一线员工来说，在思想上必须具备三种意识，即责任意识、规章意识、法纪意识。笔者认为可突出问题导向，结合具体工作岗位精准定位，精准施策。
一是要以加强培训教育为切入点，在从业人员的思想政治教育上持续发力。要发扬崇尚科学的精神，养成脚踏实地、终生学习的作风，谙知安全理论，精进操作技能。结合党史学习教育大力弘扬当代民航精神和工匠精神、忠诚担当的政治品格，严谨科学的专业精神，团结协作的工作作风，敬业奉献的职业操守，通过先进人物、先进事迹的宣传教育，使广大员工认识到从事民航事业的崇尚和光荣，进而努力自觉践行当代民航精神。
二是深化“三个敬畏”教育活动。将对“生命、规章、职责”的敬畏理念和深刻内涵根植到每名从业人员的心里，有所敬、有所畏，方能有所为。敬畏之心不仅源于对前车之鉴的教训吸取、对现实危险的充分认识和对未来发展不确定的判断，更源于对党的信念、宗旨的坚守，源于对生命的尊重，源于对法治法规的尊重，源于对责任的尊重。知敬畏、存戒惧，方能守住底线。
三是要靠价值引导，充分发挥基层党组织、党员的战斗堡垒作用和旗帜引领作用。在党的长期教育、培养下，这部分员工思想作风、工作作风比较优良。在班组建设、团队建设中要注重发挥党员在坚守岗位、尽责尽职、吃苦在前、甘于奉献的模范带头作用，让爱岗敬业的思想成为所有员工的价值追求、精神导向。
四是在日常工作中的严、细、实上下功夫。安全工作以“严”字当头，严格标准是安全生产的基础。坚持“教育千遍，不如问责一次”，要秉着“严管是真厚爱”的原则，找准穴位、抓住要害，以履行岗位安全职责、明确岗位安全风险为突破口，严肃处理违章违纪、作风散漫等不良行为，杜绝松、软、散的现象，真正将“严”字内化于心、外化于行。安全无小事，必须有眼里不揉沙子的较真劲头，坚持抓小抓早抓苗头，及时发现问题，查漏补缺、不留死角。安全工作要从实际出发，要以踏石留印、抓铁有痕的劲头出实招、重实干、求实效，不打折扣，不走过场，要针对实际运行保障情况实施安全管理。做实安全工作、夯实安全基础，对隐患和风险以“零容忍”的态度，严抓严管，做实做细，才能筑牢安全发展的根基。
作风建设是一项长期任务、恒久课题，任重而道远。我们要持之以恒把工作作风建设工作抓实抓好，久久为功、善作善成。只有安全从业人员从我做起，从现在做起，从细微之处做起，紧紧咬住“常”“长”二字，经常抓、深入抓、持久抓，才能培养出良好的工作作风，筑牢安全底线的永恒基石。（乔海兵）