近日，内蒙古移动荣获中国移动“法治移动”建设先进单位、中国移动“七五”普法先进单位荣誉称号，《法送百姓，践行社会责任》案例入选中国移动“七五”普法优秀案例。
内蒙古移动始终高度重视依法治企工作，自“法治移动”建设启动以来，以建设“法治移动”为主线，从构建法治体系、加强队伍建设、强化普法建设、营造法治氛围、深入合规运营五个方面，持续提升依法治企能力。
构建法治体系，夯实普法基础
成立主要负责人为第一责任人的“法治移动”建设领导机构，开展“法治宣教月月行”活动，形成重要事件、重大时点普法全覆盖。以推进“合规护航计划”为手段，成立合规委员会，健全合规组织机构，构建全面覆盖、系统完备、运转有序的合规管理体系。制定法制宣传教育工作细则，对普法宣教工作的考评、协调、协作、总结、表彰等机制进行固化，进一步奠定法治宣教基础。
加强队伍建设，提升团队能力
组建普法专兼职人员队伍，在全区范围选拔256名工作能力强、法律意识强的人员担任兼职普法人员，为常态化开展普法宣教工作储备人才。建立金牌讲师团，根据年度普法授课情况、精品课件报送情况，选拨6名优秀普法讲师组建“金牌讲师团”，在全区开展普法巡讲和送法下乡等活动30余次，受到员工的热烈欢迎。
强化普法建设，全员及时送法
建设自有普法阵地，在内蒙古移动OA办公系统搭建“法律之声”平台,设置普法管理、普法信息、普法档案等栏目，五年来共推送各类法律知识260余期。开设“法律直通车”微信公众号，通过制作短视频等喜闻乐见的形式，定期为员工发送简明易懂、实用有效的新法新规、案例点评等内容。制作法制手机报、公司楼宇视频宣传片，拓展普法宣传阵地，及时传递普法宣教内容。推广使用司法厅“法宣在线”网络学法平台、中国移动集团“和法树”普法专区，实现11218人100%全员线上学法和普法考试。
融合地域文化，营造法治氛围
以“和法同行 尊享规则”为核心，将法治文化建设与内蒙古移动企业文化有机融合。将内蒙古移动企业文化中“雄鹰、骏马、青山、草原”四大具象中的“青山”象征法治，要求管理者提升合规管理意识、依法治企能力，要求全员学习青山坚定不移的品格，进一步提升法治思维能力，做到尊法、学法、守法、用法。
深入合规运营，防控法律风险
加强招投标采购、重大合作项目等合规风险识别和法律论证把关，辅助经营管理决策。紧跟新冠疫情、国际经贸关系等形式变化，研判防范外部风险，做好合同履职、劳动用工等风险应对。以强化诉讼案件管理、提高合同管理智能化水平为两翼，完善案件处理机制，实现经济合同100%审核，推动合规管理与公司经营活动有机融合，有力地保障公司稳健运营，法治移动建设工作取得显著成效。
五年来，通过建体系、强队伍、造阵地、营氛围、重合规一系列组合拳，内蒙古移动“和法同行 尊享规则”的企业法治文化氛围逐渐浓厚，依法治企能力不断提升。未来，内蒙古移动将继续发挥法治文化的价值引领作用，围绕网络强国、数字中国建设，进一步深挖普法需求，精准送法，推动法治工作再上新台阶。（郑智军、金燕、常琳琳）