党史学习教育开展以来，大唐内蒙古分公司坚持把党史学习教育作为发挥党的助手和后备军作用的重大责任，作为团员青年思想武装和团的思想建设的重要内容，作为深化青年员工思想政治引领的重大契机，引导广大青年员工厚植爱党、爱国、爱企业的情感，让红色基因、革命薪火代代传承。分公司结合实际、立足本职，开展“我为青年做件事”主题实践活动，帮助青年解决急难愁盼的事，力所能及为企业青年员工办一些看得见、摸得着的实事。
赤峰事业部班子成员带领各部门主任分为6个小组到所属的12个场站组织开展“我为青年职工办实事”活动。该事业部结合党史学习教育，以“我为青年职工办实事”活动为抓手深入一线、走近青年职工，与各风电场青年职工进行座谈，收集“我为青年群众办实事”重点项目清单。同时不断加强各风电场后勤保障工作，对青年职工重视的食堂及生活物资加大管理力度。为青年职工提供多平台、多机会的技能竞赛活动，让青年职工有平台、有机会掌握技术、提升能力、展示自己。开展“我为职工办实事 职工联谊活动”，与属地中学教师联谊，进一步解决单身男女青年的婚恋问题。
蒙东事业部团委结合“我为青年办实事”将深化服务青年、培养青年人才作为工作主线，开展系列主题实践活动，切实为青年成长成才搭建平台。以“学”促培，该事业部团委组织开展了“学党史、强信念、跟党走”主题团日活动及“追寻先烈足迹 传承红色精神”主题学习活动，带领广大团员青年以沉浸式学习方式感悟党史的精神实质。以“谈”连心，通过思想动态调研和面对面座谈等方式深入一线风场了解青年职工工作状态和精神面貌，并通过支部书记例会和工会委员会的形式分解落实到各职能部门进行解决。以“教”育才，搭建青年创新创效平台。自该事业部星火创新工作室成立以来，在骨干技术人员的带领下，很多青年职工加入工作室开展创新创效活动，不断提高青年职工动手实操能力和动脑思考能力，大力培育企业创新型人才，发挥团员青年在设备治理、提质增效、攻坚克难中的青年生力军作用。今年5月，星火工作室已上报5项实用新型专利、2项科技创新成果，其中一项成果荣获集团公司科技创新三等奖。
蒙中事业部团委广泛开展“我为青年办件事”主题活动，通过开展“我为青年办件事 点亮微心愿”征集活动，及时关注青年职工诉求，增强青年职工对团组织的认可和信任,提升团组织的号召力、凝聚力和战斗力。通过“青年微心愿 请您帮实现”认领活动，为青年职工送去温暖、送去祝福、送去信心，让年轻的职工感受到大家庭的温暖，感受党和领导无微不至的关怀，从内心深处激发“感党恩、跟党走”的坚定信念。通过“老少同聚话青春”座谈交流活动，优秀党员与青年职工面对面交流，使团员青年牢记使命，将个人成长和企业责任结合起来。
蒙西事业部团委积极开展“我为青年做件事”主题实践活动，结合实际、立足本职帮助青年群众解决急难愁盼的问题，力所能及为身边的青年办一件看得见、摸得着的实事。该事业部呼包区域党团组织开展为家庭变故员工捐款献爱心活动，帮助不幸的家庭渡过困境。青年干部带头捐款，党员、团员积极响应，纷纷慷慨解囊，让员工切实感受到组织的温暖和关怀,营造了“奉献爱心，和谐大家庭”的浓厚氛围。用党心凝人心、聚士气，履职尽责关心关爱职工的活动凝聚起了推动企业安全稳定和二次创业的强大合力。
海勃湾水利枢纽开发有限公司团支部举办“我为青年办件事”服务青年进行时活动，通过走进青年团体，广泛了解青年诉求，切实为青年职工解难题、办实事，让团员青年感受到了党的关怀、团的关心。该公司团支部把此次服务活动的重点放在了公司所属的兰山光伏电站，为偏僻电站采购仰卧起坐、俯卧撑、臂力器等健身设施和光伏发电技术、电气值班员、电工技术等技能书籍，切实解决了站内生活设施、学习教材较少的问题。同时针对新入职员工学习需求，牵头为新员工做职业生涯导航，以“师带徒”促提升为抓手，帮助新员工迅速提升业务能力与技能水平，提前胜任岗位要求。（王天润、李媛媛、娜拉、于依源、靳旭、骆园、王建强）