“鉴于你单位财务管理不规范问题，特向你单位提出如下监察建议......”近日，巴彦淖尔市乌拉特后旗纪委监委针对某单位财务管理不规范问题提出监察建议，要求该单位认真查找制度管理漏洞，强化干部警示教育，及时堵塞漏洞，建章立制。
收到旗纪委监委监察建议书后，该单位直面问题，对存在问题的干部进行提醒谈话，并以此为契机，组织全体党员干部开展警示教育活动，认真查找问题根源和制度漏洞，及时查漏补缺，形成了以制度管人管事的良好局面，这是旗监委综合运用监察建议书，做实做细“后半篇文章”的一个缩影。
今年以来，旗纪委监委不断延伸监督触角，拓宽监督渠道，结合信访举报、审查调查、巡察工作及日常监督工作中发现的问题，及时提出纪律检查建议书和监察建议书，直击问题短板，督促相关单位或部门强化问题整改，堵塞制度漏洞，建立健全长效机制。
年初，旗纪委监委就纪律检查建议书和监察建议书的印发格式及审批程序进行规范。要求“两书”由纪检监察室负责起草，报分管领导、主要负责人审签后印发，“两书”中必须列明监督、调查所认定的事实、证据、法律依据，明确下发监察建议书的原由及提出的具体建议等内容。
为防止纪律检查建议书和监察建议书“一发了之”，保证“两书”落实过程不“跑偏”，不“挂空挡”，旗纪委监委通过建立台账、实施专人跟踪问效等方式，监督全旗各级党组织切实扛起党委（党组）主体责任，将监督工作做细做实。
今年，旗纪委监委聚焦监察工作职责，通过走访监督对象、个别谈话、查阅资料等方式，针对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等，“对症下药”、直击“病灶”，向相关单位下达纪律检查建议书6份，监察建议书15份。
（乌拉特后旗纪委监委 董菲）