张先生咨询：我是某公司员工，快过年了其他公司以实物向我公司结算了货款，老板未经我们同意，强行以实物替代工资发放。请问：实物可以替代工资发放吗？
天泽公证处解答：不能。根据我国相关法律规定，工资应该以法定货币方式支付，不得以有价证券及其他实物替代工资发放。
本案中，公司未经张先生同意，强行发放实物替代工资，张先生应将实物退回公司，要求支付货币工资。公司如果拒绝支付，张先生可以向劳动行政部门申请责令公司支付劳动报酬，逾期仍不支付责令公司向劳动者加付赔偿金。
★法律链接：
※《工资支付暂行规定》第五条：工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
※《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
※《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的， 应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……