新华网呼和浩特11月29日电（记者王靖、安路蒙）2020年，乌兰浩特市启动内蒙古自治区首家林长制试点工作，完成《乌兰浩特市林长制工作实施方案》初稿。
兴安盟生态美景。（兴安盟委宣传部供图）
兴安盟林业和草原局局长白长峰介绍，在组织构架上，乌兰浩特市设立市、乡（镇）、村（嘎查）三级林长制，总林长、副总林长由同级党政主要领导分别担任，市级领导包片担任各乡镇市级林长，坚持党政同责、分级负责。市里建立健全以党政领导同志负责制为核心的森林资源管理体系，实行党政主要领导同志总负责，同级领导同志分区负责，部门各负其责，逐级明确职责，层层压实责任。
乌兰浩特市林业和草原局局长秦刚说，市林草局下设林长制办公室，主任由林草局主要领导担任，副主任由林草局分管领导担任，成员从各成员单位抽调一名工作人员兼任，负责协调沟通、指导服务，形成党政齐抓共管，部门联动配合的有效工作机制。市里紧紧围绕林长制的改革任务，按照一区一域都有专员专管、责任到人的要求，认真落实林业保护和发展，以各级林长责任制为落点，建立“一林一档”信息管理化平台，“一林一策”目标规划，“一林一技”科技服务，“一林一警”执法保障，“一林一员”安全巡护，全面构建林长制服务平台，为各级林长履行职责提供服务保障。
“在工作推进上，我们本着先易后难，循序渐进的工作原则，选择了基础条件较好的义勒力特镇为试点。”秦刚介绍，目前义勒力特镇已建立健全了市、镇、村三级林长制体系，镇级林长制公示牌和各嘎查村林长制公示牌均设立完毕，公示牌内容包括森林卫士岗、技术服务岗、防火值班岗、野生动物救护岗，护林员岗工作职责、目标任务、管护面积、森林资源分布图及林长制微信公众号，和各岗位联系人方式，确保广大人民群众“找得到人、说得上事、解决得了问题”。
在管理模式上，乌兰浩特市聘请安徽专业设计团队，量身定做了“乌兰浩特市护林通”“乌兰浩特市林长通”和“乌兰浩特市林长制信息平台”，主要用于林长制办公室任务调度、人员指挥、空间定位、扁平化视频呼叫，集管理、数据查询、监管统计等功能为一体的综合调度平台，为林长制提供更加快捷的管理技术保障。
在林长制改革中，森林资源管理目前转变为市、镇、村同级党政领导任总林长、副总林长，每个乡镇必须保证一名市级领导包片任职，林草局制定目标，技术指导，相关部门配合的森林资源管理模式。推行林长制后，通过纵向到底的责任体系，各级党委、政府抓生态文明建设的动力显著增强，生态保护氛围更加浓厚。
过去，护林员只对公益林进行全面管护，对商品林的管护仅限于通报火情，实施林长制后，采取“公益林护林员+生态护林员”模式，做到每一个嘎查村至少都有一名护林员，每片山林都有五个岗位联动保护。进一步压实工作责任，实现林有人管、事有人做、责有人担，显著提升了林业生态建设水平。同时，市级平台还接入森林草原防火视频监控，可以实时监控全市重点区域、重点地段，实现紧急事件快速响应，快速办理。