大唐内蒙古分公司蒙西事业部扎实推进文明文化提升工程，以文明创建促进文明生产和文明生活，以文化提升促进理念提升和观念转变，统一思想、凝聚力量，为建设区域一流新能源企业提供文化支撑。
强化领导，建立工作机制。该事业部第一时间成立了文化提升项目建设工作领导小组，建立了主要领导亲自抓、分管领导侧重抓、职能部室具体抓、党政工团合力抓、协调一致、上下联动、人人参与的工作机制。印发了《大唐内蒙古分公司蒙西事业部2020年文化提升项目实施方案》和任务清单，召开了协调推进会，进一步明确了文明文化提升工程的目标任务。
统一理念识别，规范视觉和行为识别。蒙西事业部以文化落地推进企业各项工作的开展，严格按照中国大唐集团公司对视觉识别系统、理念识别系统和行为识别系统规范使用的要求，积极推进三个识别系统的文化入位，取得了良好效果。在理念识别和视觉识别系统的使用方面，蒙西事业部对合并前原三家公司各风电场和在建项目、筹备处进行标语牌摸底，对没有标语牌的，结合实际情况制作至少四块标语牌，对不具备宣贯宣传标语牌的驻外项目部筹备处悬挂理念宣传条幅，同时对过时标语牌进行撤销。视觉识别严格按照《中国大唐集团有限公司视觉识别系统手册》规定执行，确保中国大唐品牌形象的统一性、鲜明性和规范性。规范了办公区域基本要素，包括:环境导示、行政办公用品、多媒体办公、会务、媒体宣传共七个方面。同时扎实抓好道德讲堂建设，开展道德经典诵读活动，积极传播社会核心价值观，开展了防控疫情“平凡至伟勇担当 大爱无言铸忠魂”道德大讲堂和安全月“诚立德争做文明人”道德大讲堂活动，在办公区域走廊悬挂崇德修身、向善向上的文明宣传牌或温馨提示语，营造浓厚道德文化氛围……让文明新风吹进了企业的各个角落，让蒙西人的文明自觉蔚然成风。
与中心工作相结合，深化专项文化建设。蒙西事业部将文明文化提升项目融入企业生产经营管理、工程建设等中心工作中，文明文化提升与专项工作结合，提炼文化理念，构建文化要素，创建文化载体。通过深化“安”“美”“廉”“家”四项专项文化建设，做到“四深化”。通过举办安全课堂、安全调考、安全征文、安全海报征集展示等活动， 推进“安”文化建设，通过规范安全生产标识、标语、展示牌，规范制度上墙，引导职工重视安全、守护安全。以建设美丽大唐为指引，坚定清洁能源公司定位，推进“美”文化建设。持续推进新时代廉政文化建设，在公共区域设置廉政文化宣传专栏、在事业部内网悬挂廉政格言警句、在中层以上领导办公室办公桌，制作摆放以廉政理念为内容的廉洁从政牌等，大力推进“廉”文化建设。通过在班组设立“职工风采墙”，在食堂、休息室、活动室内放置花草，进一步提升企业凝聚力、职工向心力、归属感，为职工营造幸福港湾。推进“家”文化建设。（骆园）