今年以来，巴彦淖尔市五原县纪委监委从完善组织、突出主业、强化管理等方面入手，加强乡镇基层纪检组织建设，收到良好效果，为开展基层党风廉政建设和反腐败提供了有力保障。
健全组织打基础。五原县纪委监委把建立健全乡镇纪检组织机构，作为加强纪检组织建设的着力点，统筹规划，严格布局，为深入推进农村基层党风廉政建设提供了组织保证。
突出职责抓主业。以厘清岗位职责为突破口，划清权力边界，明确纪检“主业”，明确乡镇书记主抓纪检工作，避免了过去那种“种了别人自留地，荒了自家责任田”的现象。同时，建立健全了纪委报告工作、定期述职、约谈汇报等制度，让乡镇纪委将主要精力放在主业主责上，便于对同级党委的监督，也促进了乡镇纪委工作的积极性、主动性和原则性。
配强队伍抓合力。一方面注重从德才兼备的用人标准，选拔政治过硬、公正廉洁、熟悉农村社情民意、在群众中威信较高的优秀干部，充实到乡镇纪委队伍中来。另一方面要求乡镇纪委班子成员在年龄、经历、专长、性格等方面搭配合理、优势互补、合力增强。同时注重通过平时发现、年终考评等方式，对工作成绩突出的乡镇纪检干部予以交流提拔重用。
建章立制促规范。一方面从纪委职责权利、工作对象、范围、要求、自身建设等方面入手，建立完善党风廉政建设责任制度、“三重一大决策制度”、工作例会制度、议事规则、信访举报、案件检查、案件审理、保密、定期向县纪委报告等10余项工作制度，完善了乡镇纪委日常工作管理制度。另一方面，建立交流和选拔任用机制，使乡镇纪纪检干部既当好运动员，更能当好裁判员，这样乡镇纪委就不怕“得罪人”不怕不被提拔重用。制度的建立和完善，保证了乡镇纪检监察各项工作的每个环节有规可循，有章可照，有制可约，逐步形成了一整套确保乡镇纪检监察组织高效有力、顺畅运转的长效机制。
（五原县纪委监委宣传部 闫俊超）