今年8月，呼和浩特市政府常务会议审议并原则通过了《呼和浩特市人民政府关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》，未来，呼和浩特市将结合实际，建立首府急需紧缺职业（工种）发布制度，全面推行企业新型学徒制培训和企业技师培训，扎实高效实施职业技能提升行动。同时，鼓励企业与职业院校共建实训中心、教学工厂等，积极建设培育一批产教融合型企业。
市人社局积极开展职业技能提升行动宣传：一是政策解读，通过集中宣讲、现场咨询、实践演示等方式，全面解读呼和浩特市职业技能提升行动等政策内容；二是设立专栏，在门户官网设立“职业技能提升行动”专栏，及时进行政策宣传、政策解读、进展情况报道；三是广泛宣传，通过印发宣传册、发放口袋书、张贴海报，以及利用微信、微博、视频社交平台等，广泛发动企业、院校、培训机构、鉴定评价机构和各类劳动者积极参与。
“企业职工、新生代农民工、城乡未继续升学初高中毕业生、下岗失业人员、残疾人等就业困难人员、贫困劳动力和贫困家庭子女……这些都是我们行动的目标对象。”市人社局副局长兰军介绍说，培训主要有三个方面，一是企业自主培训，企业利用自己的培训中心或者企业的职工大学等进行培训，二是利用各类职业学校开展培训，三是利用社会机构，发挥社会培训机构灵活、有特长的优势。这三类培训方式相互配合，共同推进职业技能提升行动。
职业技能提升行动破除了地域、户籍制约，符合条件的劳动者在户籍地、常住地、求职就业地参加培训后取得证书的，按规定可以领取职业培训补贴。政策性补贴是针对企业、就业重点群体、就业困难人员，如果参与培训，就从政策上给予一定的奖补，以此激发企业和劳动者参与职业技能提升行动的积极性。职业技能补贴采取先垫后补的办法，但不是每家职业技能培训机构都可以实施补贴培训，所以劳动者在选择培训机构时需要了解清楚自己选择的是否是具备资质的培训机构和参加的是否是补贴培训项目。
据了解，呼和浩特市在构建终身职业技能培训组织实施体系方面，将围绕自治区及呼和浩特市传统产业转型升级、新兴产业发展，优化职业教育和职业技能培训专业布局，重点打造一批具有区域特点的职业院校和职业培训机构。坚持学历教育与职业培训并举、全日制与非全日制并重，加快职业技能培训资源整合。 探索“互联网+”远程职业技能培训新模式，鼓励和支持职业院校、职业培训机构、企业等向社会开放数字培训资源和教学课程。
在完善职业技能培训市场化社会化发展机制方面，我市将加大政府、企业、社会等各类培训资源优化整合力度，提高培训供给能力。支持各类企业特别是规模以上企业或者吸纳就业人数较多的企业设立职工培训中心、职业院校、企业大学，开展职业训练院试点工作，为社会培育更多高技能人才。鼓励企业与职业院校共建实训中心、教学工厂等，积极建设培育一批产教融合型企业。鼓励支持社会组织积极参与行业人才需求发布、就业状况分析、培训指导等工作。对培训规模大、培训后就业率高的职业院校和职业技能培训机构，按规定给予创业就业“以奖代补”资金支持。（记者 苗青）