每到岁末年初，基层党建述职评议就成为各级党组织书记面临的一场严肃的“年度大考”。但也经常发现，一些地方单位和部门存在“应付”心理，讲成绩“浓墨重彩”，谈问题“轻描淡写”，听评议“你好我好大家好”，说整改只做“表面文章”，灌入“水分”太多，不敢晒出“干货”，致使述职评议会开成了“邀功请赏会”。诸如此类的现象不仅违背了初心，更弱化了党建述职总结、检验、督促、公示工作的功能。让党建述职评议真正发挥作用，产生效果，应该把握好三个关键。
述职要实，做到“言之有物”。抓党建述职评议是一次严肃认真的“党性体检”，各级党组织书记要静下心来认真梳理，客观科学总结一年来自己做了什么，推进了什么，取得了哪些成效，写清楚、写深刻，用数据、事例“报账”；自己存在什么问题，要有针对性，避免空洞、枯燥、一般化；下一步该怎么推进，要明确方向、时限、要求，措施“可操作”。如果华而不实，就可能会出现谎报成绩、数字“造假”、问题“空对空”等现象，没有做实说实，群众也不会信服。
评议要严，做到“一针见血”。评议不能只会“拍拍巴掌”，只闻“兰芝香”，只有“辣”味十足的评议，才能触及述职对象的思想灵魂，倒逼其履职尽责。在全面做好领导严格点评的同时，还要强化“两代一委”、基层党员干部等参加述职评议的力度，增加现场提问、追问环节，确保说在关键、直戳痛处。也可以增加“微信议绩”等新形式，邀请“场外”党员群众关注微信平台，通过留言、点赞、转发方式收集意见建议，推动党建工作由“闷头干事”向“公众展示”转变。
整改要真，做到“对症下药”。抓党建述职评议，最终目的还是要解决问题。倘若述而不改、评而不促，止步于“找到问题、提出计划”，就会流于形式、背离初衷。确保整改“有诺必践诺”，必须要建立问题台账，建立问题清单，做到完成一个销号一个，不留死角，不留空白。要强化督促检查，对思想上重视不够、整改落实不力、党员群众反映差的，要及时追究问责，真正让各级党组织把在述职评议中查找到的问题整改落实到位，让成效说话，拿成果展示。
习近平总书记指出，时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。开展党建述职评议，是推进全面从严治党的有力抓手，是检验“第一责任人”履行党建主体责任的重要举措。各级党组织书记述职既是向组织述职，也是向群众述职，民主评议既是让组织评议，也是让群众评议。只有各级党组织书记都扛起主责、抓好主业、当好主角，党的政治引领功能才能有效发挥，党员干部的干事创业热情才能充分涌流，党的组织才会根深叶茂，党的事业才能越来越兴。（任国良）