今年以来，巴彦淖尔市五原县纪委监委不断创新教育、管理和监督方式，从严从实加强干部队伍建设，通过强素质、提能力、转作风、守纪律，着力锻造一支政治过硬、本领高强的执纪铁军。
强化政治意识，拧紧思想“总开关”。始终把政治建设摆在首位，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织纪检监察干部学习党纪法规和习近平新时代中国特色社会主义思想，采取集中学习、个人自学、研讨交流、撰写心得、调查研究、专题党课等方式，通过举办了“聆听廉洁故事、感受廉政力量”“诵读红色经典、传承革命精神”和参观红色教育基地等主题党日活动，教育党员干部筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持把党建与业务相融合，对照工作深入检视问题，找差距、补短板、定措施、抓落实，提高全体纪检监察干部的政治站位和政治素养。
强化业务培训，练好履职“硬功夫”。始终把提升业务能力作为基础工作来抓，积极克服矛盾，持续开展“强基础、练硬功、提能力”和“提素质、强能力、促学习、脱口讲”活动，采取全员参与、互教互学、集中讲课、交流心得等方式，人人上讲台、个个当讲员，通过“传”知识、“晒”能力、“秀”业务，推动法纪衔接，法法贯通，营造了“以学提能、以讲促干”的良好氛围。注重基层纪检监察干部能力提升，对每项重点工作进行模块指引，实行月晒工作、季度督查、半年考核，确保基层纪检监察工作有目标、有方向。同时，强化学习培训，进行集中培训、跟班学习、以案代训，补充了知识空缺，补齐了能力短板，夯实了专业功底，提升了监督执纪问责和监督调查处置的能力和水平。
强化监督管理，增强自身“免疫力”。严格落实执纪者必先守纪，律人者必先律己的工作要求，坚持“刀刃”向内，把监督的“探头”转向自身，抓实干部监督管理内控机制建设。注重强化制度约束，修订了请销假、干部外出请示报备制度，着力构建用制度规范行为、按制度规范工作、靠制度管人管事的长效机制。加强日常监督管理，通过开展谈心谈话和工作约谈，及时了解纪检监察干部的工作、生活、交友、家庭等情况，强化八小时之外的监督管理，勤念“紧箍咒”、常敲警世钟,做到及时发现问题、抓早抓小、防微杜渐，形成了管在平常、严在日常的干部监督常态。
（五原县纪委监委宣传部 闫俊超）