公务员职务与职级并行制度实施以来，阿左旗高度重视，坚持把公务员职务与职级并行制度当做激励干部担当作为、履职尽责、拓展公务员职业发展空间的重要抓手，做到“四个到位”，抓好全旗公务员职务与职级并行制度的落实，切实发挥政策红利的激励关怀作用。
一是组织保障到位。成立了以组织、编办、财政、人社等相关部门组成的工作领导小组，各部门各司其职，各尽其责。旗委组织部负责考察测评、审核审批、业务指导和政策解释工作，旗委编办负责实施范围对象编制情况的审核把关工作，旗财政局负责所需资金保障工作，旗人社局负责及时兑现工资待遇工作。各部门密切合作，形成合力，为职务与职级并行工作有序开展，取得实效打下扎实基础。
二是程序规范到位。联合相关部门从档案审核、编制占用、纪律处分、工资待遇等主要环节进行核查。对符合套转资格条件的，及时进行套转并将相关材料转入干部人事档案，归档保存；对资格条件存疑、文件政策“吃不准”或有关单位和个人提出异议的，及时与上级公务员管理机关沟通，提交旗委组织部部务会议审定，并提请旗委常委会议形成决议。确保职务职级并行制度实施过程中统一标准，一把尺子量到底。
三是审核把关到位。坚持上下联动提前摸底，采取自下向上逐级筛选，从上往下层层比对的双向摸排方式，对全旗在职的公务员（参公）进行摸底排查，对符合条件的拟职级晋升人员的数量、类别、基本情况等信息做到心中有数。重点核实公务员登记文件、职务任免文件、年度考核情况以及受党纪、政纪处分情况，切实做到不扩大实施范围，不变更晋升职级条件，不自行出台提高职级待遇措施，不提高或降低标准条件。
四是政策宣传到位。结合公务员日常培训，开展公务员职务与职级并行制度培训，组织相关业务人员进行专题学习，强化政策理解，掌握标准条件，吃准吃透政策精神。畅通信息沟通渠道，组建工作交流群，确保工作要求第一时间传达、意见建议及时收集反馈。坚持问题妥善处理，对重点单位提前沟通，主动做好工作，消解疑虑。对实施工作中出现的问题及时研究解决，加强沟通和请示，不擅自违规办理职级晋升，确保政策执行不走样。（阿左旗旗委组织部）