巴彦淖尔市五原县纪委监委对照自治区、巴彦淖尔市建设高素质纪检监察干部队伍要求，认真找差距、扎实补短板，通过各种途径努力使每位纪检监察干部都成为习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实信仰者、坚定实践者，纪法皆通的专才、执纪执法的能手。
强化思想政治教育。针对干部队伍中存在政治站位不高、政治敏锐性不强、政治鉴别力不强、政策运用不熟练的问题，利用主题党日、党课等形式，组织全体干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列讲话精神，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。切实提高大家把握方向、把握大势、把握全局的能力，切实提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，增强同腐败 行为坚决斗争的底气和胆气。
严格纪律作风整顿。五原县坚持问题导向，安排全体人员认真对照中央省市关于纪检监察干部队伍建设的总体要求，认真查找自身存在的作风问题，各自列出问题清单、整改措施。委机关加强监督检查，通过定期谈心谈话、不定期家访、走访调查、电话抽查等方式进行随机督查，使每名纪检监察干部时刻绷紧纪律规矩之“弦”。及时掌握干部的思想动态，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，对发现的纪检监察干部违纪违规问题决不护短、不迁就，坚决清理门户。查处违反八项规定精神问题5起，立案5起，党纪处分4人，组织处理2人；深入整治形式主义官僚主义及“四官”问题，开展监督检查4次，处置问题线索16件，立案7件，党政纪处分10人，组织处理3人，通报曝光3批次6件；持续增强干部免疫力。
完善奖优罚劣机制。制定严格细致的考核制度，重点工作指标化、量化，每月进行一次通报，每季度进行一次督导，每半年进行一次汇报和民主测评，同时跟踪纪检监察干部在参加会议、举办活动、开展调研、谈心谈话、干部培训等日常工作中的具体表现，多渠道、多层次、多侧面深入了解干部，客观评价干部。同时认真贯彻习近平总书记关于选人用人的指示精神，坚持德才兼备、以德为先，把握好信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，坚持“五用五不用”这个基本标尺，推动形成能者上、庸者下、劣者淘汰的选人用人导向，今年继续提档升级，评定2018年度“清风干部”2023人，“清风干部标兵”20人，“清风集体”5个，推荐全市“最美清风干部”1名；认真落实“三个区分开来”，查处诬告陷害信访举报，为胜丰镇的3名领导干部进行了澄清正名、消除影响，提振了干部干事创业的精气神，有效激发了广大基层党员干部干事创业的积极性。
（五原县纪委监委宣传部 闫俊超）