“处置问题线索1152件，立案289件，给予党纪政务处分274人，移送检察机关54人，对31人采取留置措施，成功抓捕归案5名在逃职务犯罪嫌疑人……”这是不久前呼和浩特市各级纪检监察机关在2019年“高质量办案年”活动中交出的一份实打实的成绩单。
“年初以来，我们着力强弱项、补短板、促升级，通过坚守一个‘安全’核心前提，把好进出两道‘关口’，盯紧办案3个节点，实现‘四化’办案目标的‘1234’规定+自选动作，助力‘高质量办案年’活动，全市纪检监察工作高质量发展成效初显。”呼和浩特市纪委监委有关负责人说。
“没有安全就没有审查调查”。记者日前从该市纪委监委规划建设的集留置、办公、训练等功能于一体的新留置场所奠基仪式现场了解到，在审查调查工作中，市纪委监委始终坚守“安全”前提，坚持党纪和国法双施双守，始终把安全放在高质量办案最前端。通过健全完善从初核到结案整套安全工作制度，标准配备安全员及看护人员，不定期开展安全抽查的措施，从源头把好审查调查安全关，为案件办理的高质量发展夯实基础。新留置场所的建设，就是为今后更加规范安全、集约高效地运用留置措施提供坚实保障。
“为强化标准意识，提高审查调查质效，我们从把好线索管理入口关和案件审理出口关两道‘关口’入手，一方面强化对问题线索的精细化、分类化、信息化、流程化管理，对线索台账实行‘编号式’登记，建立线索处置‘红黄绿’预警机制，做到周梳理、月督促、季通报。另一方面严格落实案件质量8条基础标准，审理部门提前介入，及时对事实、证据、程序进行审核，提出补证意见，切实提高线索处置时效，把影响案件质量问题消除在移送前。同时，每季度进行一次案件质量联合督查评查，进一步规范程序，提升审查调查效率，严格监督执纪工作。”该市纪委监委审理室工作人员介绍。
抓实规定动作，出彩自选动作。今年，市纪委监委紧盯案前、案中、案后3个节点，强化全流程把控，积极探索提升办案质量新路径。
据了解，所谓“三个节点”是指，在立案前全面梳理分析案件初核情况和已获取证据，明确办案思路，力求精准突破；案中及时跟进查办情况，攻破难点问题，对上级交办重大案件，以10天为一个节点，层层推进，提升办案进度；案后高质量撰写审查调查、工作总结和案例剖析3个报告，督促案发地区、部门开展好警示教育、风险排查、建章立制，下好审查调查“后手棋”。截至目前，围绕重点领域、重要岗位、重大项目，利用参观市、县两级廉政文化教育基地、发案单位开展案例剖析、旁听庭审等方式，面向全市各级党员干部和行使公权力人员，“零距离”开展警示教育450余批次2万余人。
该市纪委监委明确以监督常态化、办案规范化、保障科技化、案件成果化“四化”工作目标为指向，通过强化政治监督理念，推动“四大监督”同向发力。对监督对象进行精准“画像”，为32815名干部建立廉政档案；进一步健全完善线索处置、工作流程、办案安全等31项制度规定；以中央纪委信访举报平台试点工作为契机，实现信访接待实时录入、一键查询等功能；运用大数据为各类专案提供取证服务82次，分析有关数据950余万条，进一步推动纪检监察业务与现代信息技术的深度融合；注重成果转化，树立“三个一百”成绩单意识，立足实际围绕监督检查、审查调查、以案促改打造“三个15”优秀案例，不断提升办案质量。
不仅如此，该市纪委监委还将培养提高干部政治能力、谈话突破能力、规范取证能力、情报分析能力、大数据运用能力5种能力贯穿“高质量办案年”活动始终，着力培养“两支精兵”。先后选派55人参加上级纪委监委培训，市本级举办6个班次集中培训，累计参训648人。采取“以案代训”、轮岗交流等方式，运用一带一、老带新等手段，强化“实战”锻炼，培养业务“尖兵”，为纪检监察工作高质量发展提供强有力的人才支撑。