呼和浩特市纪委监委深入推进整治“四官”问题、净化机关政治生态专项行动正在按照动员部署、问题查纠、整改落实、总结提高、监督检查5个阶段紧锣密鼓的推进中。由机关党委牵头，以各党支部为单位开展的思想教育、动员部署阶段已经结束，机关全体党员干部职工正在对照“四官”问题清单开展第二阶段的自查自纠，通过对照症状自己找、谈心谈话共同找、组织座谈干部找、发动群众深入找等多种形式，深入查摆问题、剖析问题、认领问题。
呼和浩特市纪委监委机关党委负责人介绍：“此次专项整治行动，从思想态度到言行举止，逐条逐项给‘四官’做了精准画像，明确了整治重点范围。并从强化‘马上办’作风以整治‘懒官’，强化‘成绩单’意识以整治‘庸官’，强化‘重实干’导向以整治‘乖官’‘巧官’等几方面制定了具体工作措施和办法。整个专项行动从年初至11月底结束。”
在深入整治“四官”的同时，市纪委监委坚持风险排查、消除工作隐患。强化“风险点”排查，采取岗位自查、集体自查等方式，逐项梳理廉政“风险点”，根据风险发生概率和危险程度评定风险等级，实施分类管理。将具有受理线索、处置线索、执纪监督、审查调查、队伍管理权的重点岗位、关键环节纳入风险防控常态化管理，通过程序防控、制度防控、预警防控等方式，继续构建、完善集排查、监控、管理于一体的廉政风险防控体系。创新自我监督方式，积极发挥大数据作用，通过运用“制度＋科技”手段，动态采集廉政风险信息，及时发出监管预警，实时纠错、定点清除、精准问责，推动廉政风险防控工作规范化、科学化发展。严肃查处诬告陷害行为，为受到不实反映的干部澄清正名、消除影响，推动形成激浊扬清的良好干事创业环境，进一步清除政治生态“污染源”。
“开展此次专项整治行动，就是要刀刃向内、向自己开刀。在查摆工作运行、教育管理、制度机制等方面存在问题的同时，深入查摆纪检监察干部个人身上存在的问题，尤其对那些思想懒惰、精神萎靡的，不求有功、但求无过的，言听计从、唯唯诺诺的，处事圆滑、看人下菜碟的‘四官’干部，要进行一次彻底的大清洗、严整治，坚决消除机关中的‘两面人’‘隐形人’‘边缘人’‘阴暗人’四种人，打造一支敢作为、敢担当的纪检监察干部队伍，营造风清气正的良好政治生态。”呼和浩特市纪委监委有关负责人表示。