常言说人勤春来早，眼瞅着快到水稻插秧的季节了，这两天扎赉特旗纪委监委驻村第一书记刘晓军蹲守在温室大棚里，培土、浇水，忙着和群众一道为水稻种植培育秧苗。
“刘书记，现在你和俺们一起干活，咋不象以前那样老低头看手机了？”“不看了，不看了，现在中央给咱基层减负，我手机里的工作群由原来的10来个精简到3个，再不用当‘低头族’了。”刘晓军边擦汗水边笑着和百姓说。
精简手机微信群，破除“指尖上”的形式主义，是兴安盟扎赉特旗纪委监委贯彻落实党中央“基层减负年”，响应自治区纪委监委为基层减负五条公开倡议的具体举措之一，为了让减负“硬杠杠”落地见效，扎赉特旗纪委监委坚持从小处着手，精准发力，靶向治疗，让基层党员干部卸下负担，甩开膀子，迈开步子，担当作为，干事创业。
去粗取精，把“痕”留在百姓心上
扎赉特旗纪委监委在调研中发现，身处政策执行“最后一公里”的基层干部，承接着各项顶层设计，承担着政府和群众间的纽带作用。越往基层走，越是“分工不分家”，但当前许许多多基层党员干部却受困于微信工作群和工作留痕，挤占工作时间和空间，拉长为民服务距离。
“每一项工作开始，就要加入一个群，要材料，填报表，传照片，还要不时回复‘收到’‘明白’，大量的时间和精力都耗费在手机操作上了。”扎赉特旗巴彦乌兰苏木一名干部坦言道。
为基层减负，就要从基层诟病之处发力。扎赉特旗纪委监委在细致摸排基础上，首先从自身做起，对过度工作留痕及过滥微信工作群问题进行整治。解散机关部室设置的职能相互交叉的工作群，并对综合群进行合并。一些意义不大、质量不高、内容雷同的工作留痕行为被制止，旗直部门也结合自身实际，将繁杂重复的微信工作群引导整合成一个或者几个，各单位平均解散传达类工作群50%以上，有效破除了指尖上的形式主义。
“微信工作群被精简了，重要信息凸显出来，不容易看漏，工作效率大大提高了。”扎赉特旗纪委监委信访室主任浩斯说道“现在把以前浪费在浏览微信群消息的时间，都用于实地走访，与群众头碰头，面对面，帮助解决实际问题”。
以上率下，监督重“果”不重“形”
在让基层党员干部轻装前行的同时，扎赉特旗纪委监委还注重上对下的身先垂范，建立整治形式主义官僚主义包联督导工作制度，明确领导班子每名成员包联督导2到3个乡镇，每月深入联系地方工作不少于1次，反馈督导情况不少于1次。坚持问题导向，看住“关键少数”，紧紧围绕督促检查各地党委履行整治形式主义官僚主义主体责任情况、苏木乡镇纪委、派驻机构履行整治形式主义官僚主义监督责任情况，深入一线、靠前督导、持续发力，坚决破除形式主义官僚主义，为基层“减负降压”。
“我们‘采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场’等方式开展督导，严防增加基层负担，严格遵守中央八项规定精神、工作纪律，严禁安排人员做留痕、补材料，坚决杜绝以形式主义官僚主义整治形式主义官僚主义问题发生。”扎赉特旗纪委副书记、监委副主任杨光福说道。
“减负的目的并不是不作为，而是提升工作质量，优化工作作风，让基层干部把更多的时间和精力用于扎实履职尽责、服务为民，把工作做到群众心坎上。”扎赉特旗旗委常委、纪委书记、监委主任张冠志表示，将继续积极响应自治区纪委为基层减负的五条公开倡议，细化工作举措，着力构建基层减负长效机制，激励广大干部崇尚实干、担当作为，用作风建设的新成效推动党的路线方针政策和党中央决策部署落地见效。（扎赉特旗纪委监委 陈昆仑）