记者近日了解到，市财政局按照上级财政部门的统一部署，注重实效，多措并举，积极推进预算绩效管理体制机制创新，不断扩大绩效管理覆盖面。
在编制2017年部门预算时，市财政局按照《呼和浩特市人民政府办公厅〈关于全面推进预算绩效管理工作〉的通知》相关要求，对20个预算部门371个项目的预算绩效目标进行重点审核，随部门预算上报市人代会，并进行批复。遵循“谁申请资金，谁设立目标”的原则，市财政局出台《呼和浩特市本级部门预算绩效目标管理办法》，明确要求各预算单位在申报预算专项资金时，对纳入主管部门项目库并向财政申报的项目，必须编制绩效目标。
财政部门在预算编制软件中嵌入“项目绩效指标表”，相关部门和单位未按要求设定绩效目标或绩效目标不合理且不按要求调整的项目，不得进入财政项目库管理和申请部门预算管理。
期间，市财政局通过开展重点项目资金评价、探索开展部门整体支出绩效评价、规范绩效目标管理推进部门项目预算绩效评价、完善第三方绩效评价体系等措施，推进预算绩效管理全覆盖。市本级以财政专项资金为绩效评价突破口，围绕市委市政府重点工作、稳增长惠民生等项目，开展一般性转移支付、住房保障资金和农村饮水安全资金等类资金的绩效评价工作。以绩效评价为手段，引导部门、单位深入落实预决算公开、严控“三公经费”、财政资金支出进度等财政管理规定；逐步探索将评价结果与预算分配结合的方式，减少财政低效投入项目，提高部门预算编制的科学性和有效性。按照先试点再逐步扩大范围的原则，逐步实现评价范围“部门整体支出、专项资金、财政政策和财政管理”的横向覆盖。目前，该项工作已取得一定成效。