12月21日，由盟委组织部、盟人社局联合举办的全盟公务员平时考核工作推进会在巴彦浩特举行。
据了解，此次公务员平时考核的对象包括全盟各级机关(含参照公务员法管理单位)除本级及以上党委管理干部以外的在职公务员(工作人员)。其中，盟直机关(含参照公务员法管理单位)为科级及以下在职公务员(工作人员)。而平时考核重点考核公务员履行职责、完成工作目标、重点工作任务以及出勤情况，对其工作业绩、工作效率、工作作风、安全生产等方面作出评价。注重考核公务员在完成重点工作、急难险重任务、应对突发时间和安全生产、环境保护法律法规培训中的现实表现。
会议强调，平时考核要以公务员职位职务和所承担的工作任务为基本依据，以工作实绩和平时表现为重点，实行定性与定量考核相结合，自评与领导评价、民主考评相结合，统一组织与分级负责相结合。平时考核还推行周记实、月小结、季考评、年总结的方法。同时，各级各单位也可结合本级本单位特点，制定设计和实行适合自身的考核办法。