习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表的重要讲话，给我们奋斗在思想政治工作战线的人们提供了遵循、指明了方向，带来了无穷的精神力量和思想源泉。如何全面学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，做好新形势下国有企业思想政治工作，将思想政治工作与企业的生产经营管理有效融合，形成合力，推动企业转型升级、改革发展，是摆在我们面前的重大政治问题，也是重要经济问题。
政工人员主要指在各级各类企业中从事思想政治工作人员的简称。广义上指企业中所有党务政务部门的人员，狭义单指从事思想政治工作岗位的人员。在新形势下，企业越来越以经济效益为导向，在一些企业一些部门一些方面存在重生产经营轻思想政治工作，重产生实实在在效益的部门轻基础性理论性思想性部门的倾向。这在一方面与政工工作缺乏顶层设计和更高战略部署，长期融合在“大党建”工作之中，部门工作职责模糊有关；另一方面在市场经济环境下，企业追求的价值理念不同有关；也与政工职称不在国家人力资源社会保障部门规定的专业技术门类中；同时也与政工部门和从事政工工作的人员在市场经济环境下没有很好地转换角色定位，没有很好地与企业生产经营管理有效融合等诸多因素有关。
一、政工部门的职能定位问题
习近平总书记指出“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。
国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。”这给国有企业党建工作明确了职责方向，其有力中实现思想领导就是思想政治工作部门的职责。党对国有企业从政治、思想、组织上进行领导，企业中党组织和党的领导部门也应该是遵照组织分工、互相支持、通力配合的工作角色。
长期以来，政工部门是一个笼统性的概念，从历年来“政工专业职称”申报者人员构成
来看，包括了宣传、组织、纪检、人事、群团等综合性部门，在一定意义上除了企业工程、经济、法务等岗位以外的人员只要套上党支部书记（或团委书记、工会主席、妇联主席）以上的党群团工作岗位，基本都可以申报政工专业技术职称评审。从工作的角度来讲，思想政治工作，几乎覆盖全部领域全部部门全部环节全部人员，这也给思想政治工作部门的职能定位上造成了一些模糊不清的概念。
习近平总书记在讲话中强调，“要着力抓好政治引领，抓好国有企业领导人员队伍建设和管理，抓好基层党组织建设和职工群众的思想政治工作。要强化问题导向，弘扬改革创新精神，切实解决国有企业党的建设存在的突出问题，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”总书记的讲话从三个方面给我们指出了政工部门的职能定位和工作职责，一是，引领国有企业政治意识。国有企业是我们党执政的经济基础，是我们国家经济制度中的基础和根本，是我们社会主义制度的物质条件，国有企业是党的领导下的市场经济主体，是我国重要的经济主体，必须严格遵循党的领导。国有企业既要有经济属性，更要有政治属性。我们政工部门必须要将党的理念方针政策，特别是将十八大以来的以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略全面宣传好引导好，用习近平总书记系列重要讲话精神武装干部职工的头脑，用习近平总书记系列重要讲话精神指导企业改革发展。这里不仅包括国有企业领导干部，也要包括广大职工群众，就是在工作对象上实现全覆盖。二是，抓好基层基础工作。习近平总书记曾在“8.19”重要讲话中指出了宣传思想文化工作基层工作创新的重要性。这几年，我们各级宣传思想文化部门也在全面贯彻这一重要指导思想，基层工作得到了重视、加强和创新。政工部门要抓好基层工作，就要将工作延伸到企业每一个分队班组小组，拓展到企业生产经营管理一线的每一个角落，让企业从领导干部到一线职工群众都要学习领会到党中央、自治区党委和企业党组织的战略思想、决策部署和具体措施。要从工作内容，工作手段方法上进行改进创新，让党的方针政策战略真正覆盖到广大职工群众中间，让广大职工群众真懂真信真实践。充分调动职工群众干事创业的积极性主动和能动性，为企业发展做出贡献。三是，解决实际问题。关心关爱职工群众、注重促进职工自身建设。面对当前复杂压力的局面，企业各级领导干部要高度重视职工群众的思想动态和心理情绪等状况，真心实意关爱群众关心群众，给职工群众带去与企业攻坚克难的信心和归属感。为职工群众解决实实在在的困难和问题。总书记指出“多做得人心，暖人心，稳人心的工作。”越是困难时期越要做好思想政治工作，思想政治工作不是空洞的，是实实在在的；不是看不见摸不着的，是可以具体化的。企业面临的困难和问题，具体到职工身上就是职工群众生活中遇到的一个个具体的困难。各级党委政府和企业党组织要切实关心好群众，企业党组织要坚决抵制官僚主义、形式主义，实实在在为职工群众解决困难和问题。为职工群众满怀热情地投入到企业改革发展实践解决后顾之忧。
二、政工人员的能力素质问题
我们知道，政工工作是一个包括政治、党建、理论、宣传、新闻等在内的综合性工作，所以，政工干部要掌握多种技能多种知识。现实中，广大政工干部与时俱进，紧跟时代的步伐，不断加强学习和提高，在政工岗位上默默奉献，做出了很多可歌可泣的业绩。传统的政治意识、业务能力和实践能力，大家都十分熟悉了，应该继续坚持和发扬。在这里，我就想到的几点觉得新的提法与大家一起学习交流分享。
一是政治意识和政治素质。广大政工干部是党的理念方针政策的学习者宣传者践行者。要有高度的政治意识和政治素质。准确的说，就是要高度维护以习近平同志为核心的党中央权威，进一步增强四个意识，特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习宣传贯彻好习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习贯彻自治区党委关于经济工作的一系列决策部署，以推动企业改革发展为根本目标，一心一意谋发展，认认真真为企业生产经营管理服务好。二是要有市场意识和经济学素质。正确认识新常态，适应新常态，引领新常态。加强新的经济发展理念的宣传。要在宣传社会经济发展形势和企业发展战略的过程中，突出质量和效益意识，突出绿色发展理念，突出管理提升和技术进步，突出全员创新，使广大职工形成新的思想意识和思想理念，增强适应经济新常态的主动性。不懂经济工作的政工干部是空洞的，不具备说服力的。只有将政治理论与现实生产经营紧密结合起来，政工工作才能落地生根，才有生命力和价值。三是要具备心理学知识和掌握心理疏导能力。加强人文关怀和心理疏导，切实为困难职工解决实际问题是当前政工工作的重要内容。必须更加注重对职工心理辅导，疏导和缓解职工心理压力；必须更加关心职工的生产、生活，加强对困难职工的关心和帮助，增强广大职工共同面对压力、克服困难的信心。各级各类企业党组织要充分重视企业职工心理压力带来的生产经营积极性、劳动创造性不高的问题，想尽办法，疏导职工的心理压力，切实关心群众，为他们解决实际困难和问题，把职工群众的积极性、创造性和主动性充分调动起来，为企业发展汇集智慧和力量。四是运用新媒体开展思想政治工作的能力。充分能发挥好新媒体在企业思想政治工作中的积极作用。在以互联网快速发展为标志的新媒体时代，广大政工干部要充分运用好各种媒介手段，通过微信平台、短信平台、微博、博客等形式传递信息、传播正能量，使情感的力量、表现的力量、法纪的力量、环境的软约束力量相互结合、互为补充，形成一股合力，做到企业的生产经营开辟到哪里，思想政治工作就跟进到哪里，在全面深化改革进程中充分发挥思想政治工作在企业管理中“四两拨千斤”的作用。
（格日勒图/文，作者单位：内蒙古自治区党委宣传部）