今年以来，乌拉特前旗纪委积极践行监督执纪“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，积极探索实施“3类约谈”工作机制，督促党员干部牢牢守住纪律底线。前8个月，该旗各级纪检监察机关共开展谈话提醒170多人次，函询16人。
针对新提拔的领导干部进行任前廉洁约谈，重申廉洁自律各项规定，把纪律规矩刻印在心中，帮助任职对象筑牢廉政防线，提高抵御诱惑和风险能力，督促作出廉政承诺，自觉远离违纪红线、守住纪律底线；针对党员干部存在的轻微违纪或苗头性、倾向性问题，开展提醒约谈，使红脸出汗、拉衣扯袖成为常态；针对党员干部在思想、工作、生活作风等方面存在的一般性问题采取谈话函询。