林西县找准精准扶贫与基层党建工作的结合点，以精准党建促进精准扶贫，有力助推了内蒙古扶贫旗县脱贫攻坚示范区建设。
精准加强干部队伍建设。林西县是国家扶贫开发重点县，建档立卡识别确认贫困村100个、贫困户9808户、贫困人口19800人。针对贫困乡镇、村党组织带头人致富思路不宽、带富能力弱的现实，结合乡镇党委换届和村“两委”班子换届，注重从基层一线表现突出的干部中选拔干部。在县乡党委换届中，有1名乡镇领导干部进入县党政班子、21名本乡本土基层干部进入乡镇党委班子或职务得到晋升。结合村“两委”换届，选拔212名致富带头人、专业合作社负责人、复转军人、大学生村官进入村班子，连续4年选派驻村“第一书记”238名，实现了贫困村派驻全覆盖。同时，依托山东潍坊市委党校、赤峰市委党校等优质资源，建立现代农业产业化培训基地，有计划、分批次开展定期培训，通过专家授课、实地考察等方式，让其掌握一项或几项农村实用技术。年初以来已先后培训100余人，带领群众脱贫的整体素质明显提升。
精准明确主体责任。建立县处级领导指导乡镇、县直单位结对帮扶到村和干部结对帮扶到户的精准扶贫工作机制。确定县、乡、村党组织书记是脱贫攻坚第一责任人，制定了《关于抓党建促脱贫攻坚的指导意见》，明确了脱贫攻坚时间表、路线图和任务书。全县103个村全部落实了责任领导、帮扶单位和帮扶干部，特别是强化联村单位党组织主体责任，把帮促开展精准扶贫工作纳入党建绩效目标考核，制定了《2016年度乡镇街道党政班子综合考核目标》、《2016年度县直单位科级领导班子综合考核目标》，提高了实绩考核精准脱贫方面的分值和党建考核权重，并作为“三级联述联评联考”的重要内容。预计到2017年底，全县实现脱贫摘帽的目标。
精准发挥党员作用。结合“两学一做”学习教育，在全县党员中开展了“亮身份、做表率、比贡献”主题实践活动，充分发挥各级党组织的优势，把各条战线熟悉农村工作的党员干部抽调出来，重点开展脱贫工作。制定了日常管理和考评办法，通过正向推动和逆向倒逼，使抓脱贫攻坚成为各级领导班子和党员领导干部的自觉行动。全县共组建11个脱贫工作队、103个驻村工作队，认真落实“三到村三到户”，近3200名机关党员干部下到基层、干到一线。其中正处级党员领导干部每人包6户，副处级党员领导干部每人包4户，科级单位党员主要负责人包3户，其他科级党员干部包2户，一般党员干部每人包1户，实现了脱贫人口包联全覆盖，共为贫困村投入帮扶资金1.7亿元，解决实际问题1.2万个。