10月11日，高新一中举办第七届“青蓝工程”师徒结对仪式，22对教师结对成为师徒，这是该校自2010年建校以来推行“青蓝工程”的第七批，目前已有近200名刚毕业的新教师广为受益。
“曾有学生问我该不该当老师，我告诉他，听从你的内心吧，如果你感到不讨厌可以尝试，如果你仅仅把它当做一种谋生手段，就大可不必了……”在结对仪式上，一名“师傅”代表的发言引发了台下教师们的集体共鸣——“课比天大”，不能把教师当做一个普通职业来对待。它是一个面对众多鲜活人的工作，也许只是几句微不足道的话、一个微笑、一个善意的眼神甚至是一个严格的要求，竟会被他铭记终生。
建校六年来，“青蓝工程”深深滋养着高新一中全校师生，它不仅让200名刚走出大学校门又登中学讲台的新老师有了方向和力量，更带动了整个学校的集体教研氛围。备课组、教研组，让新老教师在学习、研讨中，谋求合作、分享，打牢了整个教师队伍的基本功；“磨课制度”让年轻教师教授学生前要先过老教师这一关，好比“铁杵磨成针”，一遍遍地打磨，让年轻教师的授课日臻成熟。六年来，一批批青年教师通过“青蓝工程”从青涩泥坯淬炼成通透陶器，在全市甚至自治区的基本功比赛中脱颖而出，完成了真正意义上的“青取之于蓝而胜于蓝”的职业蜕变。
高新一中校长刘仕东说，对于一座成立仅6年的新学校，新教师比例偏高、教学经验不足一直是他们要突破的瓶颈。七届“青蓝工程”一路走来，让一个教书育人的地方从内部深深体会到教育的魅力、传承的力量，这可以说是“青蓝工程”给予教师、学生和学校更为珍贵的礼物。