巴彦淖尔市杭锦后旗在落实“两学一做”学习教育和“1+3”制度体系中，坚持层层布置党建、经常检查党建、及时点评党建的要求，去年开始对10个镇（农场）和旗直11个党工委党建重点难点工作进行6轮督促检查，协调解决党员教育管理和基层基础保障等事关党的组织建设、干部队伍、思想作风方面突出问题。通过扎实推进党建工作，让群众感受到身边实实在在的变化。
今年8月初，应该正是瓜果集中上市的季节，而在巴彦淖尔市杭锦后旗三道桥镇顺利村，由村合作社牵头打造的“三道桥”西瓜、蜜瓜上市早，早在6月初就被抢购一空，而且卖出了西瓜5元/斤、蜜瓜10元/斤的好价钱，现在地里已经种上了二茬蔬菜。
农民李在宽高兴地说：“种什么、怎么种有指导，收多少、卖多少不用愁，我种了一辈子地，从没有像这几年心里这么痛快。”
三道桥镇党委书记王伟介绍，顺利村因为土质关系，生产的西瓜、蜜瓜不光个大，而且味道特别的香甜。为此，我们依托“党支部+党员示范户+产业大户+农户”的模式，发挥党员示范户和产业大户带动效应，打造品牌，并探索形成了高产模式。连续三年，该模式亩均收入都突破4500元以上。
党建促脱贫关键在于引领产业发展。今年以来，杭锦后旗采取旗级领导每人每年包扶3户，科级干部每人每年包扶2户，一般干部每人每年包扶1户贫困户，将2942户贫困户、6086名贫困人口全部纳入到了“脱贫网”。成立旗级示范引领队10个、镇级引领队130个、村级引领队1057个，构建起“横到边、纵到底”的示范引领体系，促使各级领导干部带着责任深入基层，围着群众转，引领基层干。全旗的2000余名各级干部与115名驻村“第一书记”、38支驻村工作队认真帮助基层解决发展难题。
筑牢党建阵地才能更有发展。杭锦后旗财政每年安排200万元专项资金用于村活动阵地建设，累计带动投入资金9600多万元，建成高标准村级党组织活动场所93所，占总数的86.9%。深化拓展党员分类量化积分考评管理机制，按照职务、年龄等不同特点，划分在职党员、无职党员、流动党员、年老党员4个类别进行管理。积极开展不合格党员处置工作，运用“四分四定三评一改”工作法对评议出的129名不合格党员予受到相应处分。着力构建区域化大党建，深化拓展“结对共建”活动，在全旗15个社区全面建立了非建制联合党委。共建单位累计为社区解决建设资金160万元，协调解决就业、供暖等实事240余件。
该旗坚持统一佩戴一枚党徽、带头亮身份树形象的“六统一、六带头”要求，在广大党员干部中开展“亮身份、做表率，强服务、争先锋”主题实践活动，教育引导不同领域、不同行业、不同群体党员立足岗位、履职尽责，带头做表率争先锋。建立季度调度点评、半年督查点评、年底述职点评与年底考核问责相结合，平时考核与年终考核相结合的考核机制，科学设置党建考评内容，加大党建工作赋分权重，形成党建工作层层点评、层层问责、层层落实的格局。
【感言】
杭锦后旗旗委书记满都拉：杭锦后旗严格按照自治区党委“1+3”制度体系的要求，切实加强和落实从严治党责任，全面提升基层党建工作水平；创新方式方法，扎实开展“两学一做”学习教育；充分发挥党组织和党员作用，扎实推进脱贫攻坚、农牧业产业结构调整、基层组织建设等重点工作。
我们牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的导向，旗委书记带头把党建作为主业主责，主动谋划、深入思考，把党建工作与脱贫攻坚等重点工作相结合，强力推进，推动党建工作制度化和常态化。
杭锦后旗旗委常委、组织部部长秦淮：党建工作责任制是从严治党的具体体现，不明确责任、不落实责任、不追究责任，就做不到从严治党。杭锦后旗努力建立健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，努力形成抓党建的强大工作合力，有效促进了党建工作的具体落实。