设立1000万元的“稀土高新区人才发展专项资金”、最高30万的安家补贴、最高100万的创新创业资金资助、最高200万元2年内予以全额贴息的贷款担保、按计划分批组织高层次人才进行免费健康体检……日前，稀土高新区正式出台了《建设“高新人才特区”的实施意见》（以下简称为《实施意见》），此次资金奖补的额度空前，着实吸引了不少人的眼球。
稀土高新区“重金引才新政”，计划利用5年时间打造一个“高新人才特区”，是实现稀土高新区创新发展的重要举措，通过该新政的推广，稀土高新区力争成为西部一流的人才汇聚之地、培养之地、用武之地、创新创业之地、事业发展之地、梦想实现之地。
5年实现双“十百千万”人才集聚目标
稀土高新区计划力争5年时间，打造人才智力高度密集、体制机制不断创新、科技创新高度活跃、稀土产业特色突出、新兴产业高速发展的创新型高新人才特区，实现双“十百千万”人才集聚目标。“十三五”时期，计划引进10名左右“千人计划”和“万人计划”高层次人才，引进和培育10个以上“草原英才”团队及个人，吸引100名归国留学人才到该区工作，培养100个“鹿城英才”工程团队及个人，孵化各类创业主体1000个以上，年新增专利1000项以上；打造一支素质较高、结构合理的万人创新创业人才队伍，建设一支门类齐全、技艺精湛的万人高技能人才队伍。
《实施意见》出台后，稀土高新区将大力推行“427高新英才计划”，即实施人才引进培育、人才创新创业、人才平台建设、人才服务提升“4大工程”，落实27项重磅人才新政，在全区积极营造有利于人才集聚、创新创业的发展环境，充分发挥高层次人才对该区产业创新和竞争优势的引领支撑作用。
高层次人才及用人主体可获重金奖补
《实施意见》在资金奖补上不惜重金帮扶高层次人才创新创业。如，对承担国家科技重大专项、“863”计划、“973”计划、“国家科技支撑计划”项目的，最高给予100万元资金资助；对入选的“千人计划”、“万人计划”和“草原英才”的个人及团队，给予不低于100万元的创新创业资金；对列入包头市科技“小巨人”培训计划的，按上级资助或补助给予1∶1比例的配套资助。
同时还充分发挥企业的引才主体作用，用人单位每引进或培养1名“千人计划”、“万人计划”、“草原英才”、“鹿城英才”，并与其签订5年以上劳动合同的，分别给予用人主体20万元、10万元、5万元一次性奖励。
住房教育医疗等柔性关怀体贴入微
在体系保障方面，该《实施意见》的表现同样贴心。对高层次人才住房、生活、教育、医疗健康、配偶就业和子女入学等给予丰厚的资金补贴和细致入微的柔性关怀，特别是在住房保障方面，对符合条件高层次引进人才，其中包含柔性引进人才，稀土高新区将协助用人单位向市政府申请使用人才公寓，对刚性引入该区的高层次人才本人或以配偶名义在包头市首次购买自住商品房，按照人才类别给予30万元、10万元、5万元的安家补贴。
在重金引才的同时，稀土高新区“重金引才”新政重视人才平台的搭建，对新建人才基地给予最高30万元奖励，为科技型初创企业提供“助保贷”等金融服务，对新认定的国家级工程研究中心、工程技术研究中心等重点科研机构给予最高50万元奖励，对各类企业核心机构入驻给予用房补贴，对新建产业技术创新战略联盟最高给予30万元奖励。