地方党委换届工作启动以来，乌兰浩特市注重加强思想教育、纪律和规矩教育，把严肃纪律贯穿换届工作的全过程，与换届工作同部署、同督查、同落实，突出做好“九个严禁”的学习贯彻，严筑换届纪律“防护墙”，努力营造风清气正的换届环境。
扎实开展专题谈话。乌兰浩特市成立换届风气监督工作领导小组，制定印发《乌兰浩特市换届风气监督工作实施方案》，明确严肃换届纪律主要工作内容和具体要求。按照“四必谈”要求，采取分层次集中谈话与个别谈话相结合等形式开展换届纪律专题谈话活动。乌兰浩特市委书记、纪委书记、组织部长分别与四大班子成员、市委管理的主要领导干部、重点岗位干部以及换届工作人员进行专题谈话。截至目前，各领导与相关谈话对象共计谈话762人次。
宣传教育全覆盖。为确保换届纪律知晓率达到100％，乌兰浩特市全方位、多渠道开展换届纪律宣传。编印《严肃换届纪律手册》1260册，张贴“九个严禁”海报110张，发放严肃换届纪律提醒卡650张。组织四大班子、参加换届工作会议人员、换届工作机构人员、“两代表一委员”观看警示教育专题片《镜鉴》753人次。重点抓好对组织部门分管领导和干部监督机构负责人，换届考察组成员，人大、政府、政协、纪委、统战等方面参加换届工作人员，“两代表一委员”的换届纪律教育，累计教育培训685人次。突出抓好重点关键环节纪律教育工作，在换届考察民主推荐、党代表选举、党代会选举等环节，向全体参会人员发放“九个严禁”换届纪律宣传单。各部门各单位采取组织全体干部职工集中学习、召开党委（党组）中心组或支部学习会、专题学习警示教育案例等形式，认真开展换届纪律学习教育。在群众聚集场所及主要街道悬挂条幅80余条，在全市2211辆出租车、148辆公交车LED显示屏上滚动宣传“九个严禁”换届纪律及换届选举政策、法规。（下转第四版）（上接第一版）充分发挥新媒体受众范围广、传播速度快的特点，把换届精神及换届纪律通过微信群和“红城E家人”微信公众平台向全市各级党员干部和相关工作人员发送。
全员签订承诺书。组织各级领导干部、后备干部和广大党员签订《遵守换届纪律承诺书》。对科级领导干部和科级后备干部，由市委组织部组织填写《遵守换届纪律承诺书》。对其他党员干部，由本单位组织填写《遵守换届纪律承诺书》。全市共签订《遵守换届纪律承诺书》8600份。
做好舆情监控。畅通群众举报渠道，健全完善“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，对违反换届纪律问题，逐一调查、逐一答复，对违反换届纪律的行为，做到从快从严查处。