2015年4月1日，内蒙古大兴安岭林区结束长达63年的天然林商业性采伐历史，迎来产业转型、富民兴林的生态建设新征程。收斧挂锯一年来，内蒙古大兴安岭林业生态建设成效明显，林区产业转型加快，职工群众生活水平不断提高。各林业局细化了森林资源管理人员工作责任书和考核办法，把森林采伐限额、林地保有量、森林覆盖率、森林蓄积量增长、无重大资源林政案件等指标纳入责任书考核体系，签订三级责任书。通过建立一整套森林资源林政管理责任目标体系和考核体系，形成一级抓一级，一级为一级负责的管理格局，把森林资源管理责任全部落实到位，形成管理责任网络全覆盖、无死角，责任落实率达到100％。内蒙古大兴安岭目前已经实现职工人均每年工资4万元的目标，并且完善了社会保障体系建设。林区成立23个困难职工帮扶中心，努力构建“救助、维权、服务”三位一体的帮扶工作格局，切实帮助职工解决生活的实际困难。目前，林区的改革正在扎实稳步推进。