近日，工行临河支行认真安排部署“基础强化年”活动，成立了活动领导小组，以传播合规文化理念、以培养和塑造更为严谨的规则意识和合规文化为目标，在全辖范围内开展内控合规“基础强化年”主题活动。
认真落实“基础强化年”主题活动实施方案。按照市行内控合规部工作要求及时报送合规文化箴言警等活动信息，通过融E联、邮件下发活动内容等方式在全行宣传推广，引导支行员工积极参与内控合规“基础强化年”的各项活动，努力营造合规文化氛围。
持续开展合规教育，积极推广合规文化理念。该支行合规经理每月邮件下发培训内容，组织开展支行员工学习《合规手册》、《员工行为规范》内容和业务操作流程、制度规定，要求全辖员工抄录《内蒙古银行业从业人员业务操作和行为管理九十条禁止性规定》，使员工熟悉和牢记员工规范内容，杜绝差错事故；网点负责人利用晨会、夕会学习等方式，认真组织学习与培训。全行员工签署“合规承诺书”，组织支行员工参加总行内控合规网络课程培训，组织网点人员进行内控合规制度内容测试，不断增强支行人员合规履职意识和能力。
开展行为排查，强化风险防范。该支行紧紧抓住“基础强化年”的核心内容，开展对员工日常思想状况、员工行为、经商办企业、违规担保、非法集资、民间借贷等情况进行排查，落实风险专项治理和防范工作责任制。
积极开展“内控合规大巡讲”宣传活动，不断增强员工的合规意识和合规文化理念。该支行从5月份开始在全辖网点开展案例巡展，由支行办公室按规定给辖属各营业网点制作案例展板，网点负责人及时收集案例组织学习，使员工了解案件风险新形势、新特征，进一步强化内控案防意识，突出案例的警示作用。