近年来，前旗法院不断创新工作方法，强化审判管理，本着司法为民、司法公正的原则，努力提升司法公信力，各项工作取得新进展。
该院先后被授予兴安盟“机关廉政文化建设示范单位”、兴安盟政法系统“十佳政法单位”；少年法庭被内蒙古自治区13个部门评为“自治区级青少年维权岗”；妇委会被评为“全区维护妇女儿童权益贡献奖先进集体”；刑事审判庭被评为“全区法院刑事审判工作先进集体”；还曾被内蒙古自治区高院授予全区法院百日攻坚及十八大信访维稳工作先进集体；被内蒙古自治区党委政法委、内蒙古自治区高院授予“全区集中执行积案活动先进集体”等荣誉称号。日前，在刚刚结束的内蒙古全区中级法院院长工作会议上，前旗法院被评为“全区优秀法院”。
这些荣誉的背后，离不开前旗法院领导的担当与作为，离不开工作人员的努力与拼搏。
强化思想塑造实干队伍
前旗法院党组坚持以《关于加强全区法院领导班子建设的意见》为指导，积极加强班子自身建设，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持以实绩为导向，大力选拔德才兼备的优秀干部。2015年，该院有13位优秀干警走上了庭室正副职岗位。严格执行“三会一课”和民主生活会制度，丰富党内组织生活内容，创新组织活动方式，确保党内生活严肃认真、充满活力。
文化入手增强队伍素质
他们把加强文化建设作为提升队伍素质、增强队伍凝聚力、向心力和战斗力的有力抓手，开展形式多样的文化活动。广大干警通过积极参与活动，丰富了业余生活、陶冶了情操。该院坚持每月一次中心理论组学习制度，并把学习人员从党组成员扩大到庭室负责人。通过学习、座谈、讨论、撰写读书笔记、调研文章和心得体会等形式，增强了广大干警的廉洁自律意识，领导干部的廉政勤政意识，干警司法为民、便民、利民的自觉性得到进一步提高。该院投入13万元建设廉政警示廊道文化，通过办公大楼内电子显示屏滚动播放廉政警句，楼道走廊悬挂廉政警句，加强对干警潜移默化的影响。组织干警到廉政教育基地参观学习，学习最高院“五个严禁”和《廉政准则》等廉洁自律规定，观看廉政影片撰写观后感，邀请党校讲师作廉政专题报告，使干警受到教育、警示和启迪。
司法公开促进公平正义
前旗法院积极推进“阳光审判”，建立了较为完善的人民陪审员制度。通过个人自荐、组织推荐等方式，配合相关部门组织了对人民陪审员相关选拔考试。近日，经人大审核批准，任命了73名人民陪审员，人数与该院审判员达到了1:1的比例。结合少数民族地区审判工作的特殊情况，该院选拔的60%的人民陪审员为少数民族，同时扩大了范围，有农牧民、退伍军人、企业和社区代表等。这些少数民族陪审员在化解矛盾、联络感情、监督司法行为等方面发挥了重要作用。
廉政建设熏陶廉洁情操
严格落实党风廉政建设“两个责任”，即党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人的政治责任，坚持管好班子、带好队伍、当好廉洁从政的表率；班子成员根据分工范围管好自己的“责任田”，形成了一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作格局。同时，设立纪检监察室，配备专职纪检监察干部，向社会公开举报电话和举报邮箱，有效构筑了惩治和预防腐败体系。大力开展“立案审判执行中侵害群众利益行为和办‘人情案 关系案 金钱案’等突出问题专项整治活动”。通过审级监督、审判管理、案件评查、司法巡查、审务督查、舆情监测等工作，不断提高对违纪线索的核查水平，以零容忍的态度坚决惩治司法腐败。