今年以来，乌拉特前旗采取四项举措落实中共中央组织部《干部人事档案造假问题处理办法（试行）》，坚决整治干部人事档案造假问题，从严做好干部人事档案管理工作。
抓学习，强化规矩意识。该旗转发了中组部《干部人事档案造假处理办法》，要求各单位、各部门特别是组织人事部门通过集体学习、专题学习、交流研讨等多种形式，认真学习把握《办法》的精神和要求, 强化纪律建设、树立规矩意识，增强全旗各级干部遵守和维护干部人事档案纪律的思想自觉。
抓制度，规范日常管理。健全完善档案各项规章制度，紧抓档案的形成、收录、查阅、转移、保管等关键环节，坚持“凡提必审、凡转必审、凡进必审”， 从严把好第一道关口，使干部档案的进、出、管、用规范有序，手续完备。强化责任追究，坚持“一案双查”（即查处当事人和责任人），从源头上防止档案造假问题发生。
抓执行，从严把握政策。开展档案造假问题清查工作，对档案专项审核中登记的问题进行汇总分析，准确掌握各类问题的具体情况。对干部重要信息真实性存疑的，采取实地调查、物证鉴定、专门认证等多种方式进行调查核实，经部务会或领导班子研究提出初步认定意见，再经旗干部人事档案专项审核工作领导小组集体研究、综合研判，提出组织认定意见。
抓长效，保持高压态势。坚持实事求是与从严要求相结合，严格遵照中组部处理办法进行处理，对档案涉嫌造假的，责令本人及相关责任人作出书面检查、予以纠正，情节严重、影响恶劣的给予组织处理或党纪政纪处分。经组织调查一时难以查清的，记录在案，另册管理，未查清前不得提拔或重用，切实提高政策执行的震慑力，做到“查处一起，警醒一片”。（文/赵海军）