连日来，习近平总书记在黑龙江考察时，反复强调绿色发展这一理念：绿水青山就是金山银山；保护好生态，为子孙后代留白。
从党的十八大提出“大力推进生态文明建设”，到十八届五中全会提出“坚持绿色发展，着力改善生态环境”，党中央对绿色发展的理念越来越清晰坚定。
绿色才能真正富国强国，绿色才能真正富民惠民。也许不少人都明白绿色发展的道理，但一面对现实，又往往会大打折扣。绿色发展的关键是转型升级，转型就意味着阵痛。怎样在经济转型过程中保持中高速增长？怎样在推进绿色发展时确保群众就业、增加职工收入？解决这些问题，最终都会关联到干部的作为与能力上。
给未来留白绝不是无所作为，更不是为官不为。恰恰相反，绿色发展对干部的能力要求更高，对工作作风要求更严。如果说，以往的粗放式发展是当时环境下的产物，那么现在，资源环境约束的境况却在倒逼我们只能走精细化的可持续之路。对不少干部而言，已经习惯了粗放的发展方式，现在猛然要抓绿色发展，不仅思想上的“弯”要迅速转过来，在能力上更要努力补好这一课。
在一些人看来：保护生态与发展是对立的。既然要留白，那就索性什么都不干或者少干。这是一种十分错误的消极态度。中央倡导绿色发展，不是不要发展，而是要有更高质量的科学发展，是为了推动形成绿色发展方式和生活方式，最终协同推进人民富裕、国家富强、中国美丽。
推进绿色发展，不能只停留在口头上，首先领导干部要真抓实干。这方面，政府能够作为的空间可谓大矣。如调整优化空间结构，划定农业空间和生态空间保护红线，根据资源环境承载力调节城市规模，依托山水地貌优化城市形态和功能，实行绿色规划、设计施工标准等。前不久，我省在编制长江经济带生态保护和绿色发展规划时，提出要大力构建绿色生态廊道，建设综合立体交通以及现代化产业走廊，坚持走新型城镇化道路，为长江真正撑起“保护伞”。这就是一种奋发有为促进绿色发展的积极姿态。
促进绿色发展的根本力量在市场、在创新。在绿色发展中，发挥市场配置资源的决定性作用和更好地发挥政府的作用，能够得到有效体现。如在生态建设中，政府建立负面清单管理模式，明确限制或禁止开发的区域和产业，哪些地方或区域应该留白。在产业布局中，应该鼓励发展什么产业。在城镇化建设规划中，如何体现依山傍水的布局，等等。有了这些规划，就可以放手让企业去各显神通，各展其能。绿色发展，转变观念不难，制定制度和规划也不难，难就难在落实。抓好落实最能检验干部的作为。放手让群众参与绿色发展，监督绿色发展，为绿色发展献计献策，方能形成绿色发展的不绝动力。在落实绿色发展制度上，要真正做到奖惩分明，以大数据为基础，通过科学的监测、统计、核查、评价，促进绿色发展一步一个脚印向前走。（王才忠）