为将2016年包头市公安机关党风廉政建设工作要求落到实处，深入推进民警队伍纪律作风建设，力求预防减少违纪违法行为，市公安局坚持问题导向和底线思维，结合队伍实际，不断调整模式、整合方式，抓住公安队伍纪律作风建设工作中“教育、管理、查处”三个重要环节，全面强化全体民警的责任意识和主动意识，大力提升队伍的管理教育力度，充分营造风清气正的警营氛围，有效促进公安队伍的安全稳定。
一、注重预防，深化廉政教育
一方面，结合队伍管理实际和民警思想状况进行纪律作风教育，组织全体民警集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等系列党风廉政建设法规，以此提高广大民警的纪律意识、责任意识，提高反腐倡廉的自觉性和主动性。同时，开展廉政教育大家谈，针对易产生麻痹思想、易发生违纪违法的“廉政风险点”强化风险排查，有针对性地提出工作要求。另一方面，结合全国各地民警发生违纪事件的通报，举一反三，常打预防针，让民警自己结合日常管理工作存在的问题及安全隐患，剖析事件产生的原因、教训，提出解决办法。
二、从严管理，强化监督职能
坚持“严管就是厚爱”的原则，以结合自身的方式将各项纪律规定“入耳、入脑、入心”，通过日常管理严格化杜绝队伍违纪违法问题的出现。针对民警队伍中容易出现的作风松散拖沓、“吃拿卡要”以及工作中敷衍塞责等问题，通过单独约谈的方式加强对重点民警的关注和教育提醒力度，切实做到24小时跟踪管理，并层层落实管理责任。时刻教育民警要保持清醒头脑，遵章守纪，守住道德底线和法律底线，保证队伍凝聚力和纯洁性。
三、纪律挺前，坚持执纪问责
对单位内部发现的纪律作风方面的苗头性、倾向性违纪问题，市局严格按照问责要求，及时进行梳理，拿出有针对性的解决措施，同时及时教育提醒。通过不断完善已有的机制，加强事前、事中的监督，把问题化解在萌芽状态。同时不定期地通过实地查看记录、调取监控录像、组织民警访谈等多种形式，对民警值班情况、窗口接待情况等工作进行检查，对发现的隐患、漏洞和问题，逐项明确责任，限定时间，强化措施，认真整改。