2015年，赤峰市教育局纪检组紧紧围绕中纪委“转职能、转方式、转作风”工作部署要求，准确找准职责定位，强化执纪监督问责，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓教育系统师德行风建设。
深入调研，找准症结。为了准确掌握系统内重点领域、关键环节权力运行轨迹，深入剖析易发生腐败现象的“潜规则”，以便能采取更有效措施从源头上防治腐败现象的产生。市教育局纪检组多次到各地教育部门和学校及群众中深入调查研究，广泛听取各方面意见，先后走访学校30多所，发放调查问卷3000余份，召开座谈会40余次，对学生用品采购、招生、教师职称评聘、教师有偿补课等问题进行了深入研究，准确找准问题症结所在。
建言献策，完善制度。针对调研中发现的和家长反映较多的招生问题和师德行风问题，市教育局纪检组在反复调查调研的基础上向局党组提出了建议，制定了一系列规章制度：建立了师德行风投诉举报查处快速反应机制，出台了《赤峰市教育系统重大违反职业道德行为典型案件向属地党政主要领导专报制度》等，有效遏制了群众反映强烈的教师有偿补课问题；规范招生工作，市直属幼儿园按照相对就近、多方接纳、限时报名的原则进行阳光招生，义务教育阶段中小学校推行“阳光招生、阳光分班”，全市实行初升高统一报名、统一考试、统一阅卷、统一录取、统一质量分析办法，极大地促进招生领域的公平公正。
强化监督，大胆问责。在通过信件、固定电话和信访接收举报反映的基础上，市教育局纪检组开通了移动电话、网站和电子信箱等举报途径，多途径深层次挖掘案件线索，拓宽监督渠道。突出监督重点，通过开展治理“乱办班、乱补课、乱收费”专项检查，切实治理群众反映强烈的教育热点问题；通过开展招生、分班的日常监督，实行监督工作常态化，实现对关键部门、重点岗位、关键时段的监督再监督。对违规违纪问题发现一起，查处一起，严肃追责。