今年以来，松山区玉龙街道始终坚持“群众有需要，党组织有行动”的服务理念，在认真落实党建主体责任，充分发挥党建龙头作用，深入实施“基层党组织文化建设年”活动的基础上，创新实施了惠民连心“党建+”创新工程，着力提升以党建为统领的整体工作模式，统筹推进各项工作上水平。
“党建+阵地”。本着“一室多用、错时利用”的原则，街道及各社区优化配置办公及活动场所等各类资源，提高现有空间的使用效率，以时间换空间，最大限度满足居民群众的多样化服务需求。另外，继续发挥好“党史文化长廊”红色教育阵地作用，通过组织并迎接各类群体的参观，力求为广大党员、干部、群众和青少年学习党史创造条件，提供服务，努力发挥党史育人的重要作用。
“党建+服务”。街道将创建服务型基层党组织与为民服务工作有效融合，强化服务意识、提升服务水平、完善服务功能、拓展服务载体、丰富服务内涵，在街道全面开展“微笑服务”活动，全面提升服务质量和工作效率，进一步解决好联系服务群众“最后一公里”问题。 “党建+队伍”。通过竞聘上岗的方式，街道择优配齐了各社区党组织书记和专职副书记，同时，鼓励社区工作者考取社工师职业资格，组建了一支专业性较强的社区工作者队伍；扎实推进党员“六管六卡”制度，动员在职党员参与社区服务，探索建立“八小时外党支部”和“社会组织非建制性党支部”，拓展了街道的志愿者队伍。
“党建+资源”。继续按照“组织共建、党员共管、活动共办、事务共商、资金共筹”的“五共”原则，构筑区域化党建“资联网”，动员驻区单位和结对共建单位年内至少认领1个共建项目；通过培树鑫港汽车服务有限公司党支部创建市级标准非公党建示范点，引领辖区非公党建工作的全面发展。
“党建+互联网”。通过“互联网+计算机+手机终端”，以微博、微信、手机APP、党员手机报等方式，把党员教育平台建在移动互联网上，打破时空限制，推动党员教育实现“零距离”和“全覆盖”。