全市人力资源市场供求总量基本保持平稳，需求与求职人数上升幅度较大，就业岗位稍有富余，第一产业需求人数为28人，人才需求占比不足1%。日前，包头市职业介绍服务中心发布的《2016年第一季度人力资源市场供求状况分析》显示，一季度，第二、第三产业依然是包头市劳动力需求的主题。
据介绍，今年第一季度劳动力市场需求人数为21909人，求职人数为20254人。与去年同期相比，人力资源市场需求人数略有增加，同比上升3.5%，求职人数有所减少，同比下降24.2%。其中，第一产业需求比重同上季度相比增加0.13%，与去年第一季度需求比重为零相比有所增加；第二产业需求人数为7433人，同比增加67.6%；第三产业需求人数为14448人，需求比重为65.95%，与去年第一季度以及上季度相比分别下降了13.1个百分点与6.31个百分点。
分析显示，第二、三产业仍是劳动力需求的主体，在一定时期内将成为劳动者就业的主要途径。年后第二产业需求人数大幅增加，为第二产业的求职人员提供了良好的就业机会；在国家政策扶持的影响下，具备用工灵活、行业分布广泛等特点的第三产业蕴藏着吸纳就业的巨大潜力。
记者注意到，从各类职业的需求状况看，用人单位需求主要集中在商业和服务业人员（占29.09%）、专业技术人员（占27.34%）、办事人员和有关人员（占11.33%）、生产运输设备操作人员（占6.20%），商业和服务业人员需求比重与上一年同期相比下降了3.6%；专业技术人员的需求比重与上季度相比上升了2.76个百分点，与上一年同期相比上升了4.34个百分点。
从求职情况看，求职人员主要集中在商业和服务业人员、专业技术人员这两个职业，其所占比重分别为28.62%和21.96%，合计约占全部求职人数的50.58%，求职者中对职位无要求的占到17.86%，比上个季度有所上升。而商业和服务业人员、专业技术人员这两个职业呈现出求职人员供不应求的现象，求职者可以倾向于这些职业。
需求大于求职缺口数最大的十大职业中前三位分别是餐厅服务员、保卫人员、美容美发，他们的缺口数分别是589人、452人、419人，求人倍率分别是1.32、1.35、1.46。这三个行业都属于劳动密集型产业，而且劳动报酬相对不是很理想，这是导致求职人员供不应求状况的原因之一。这也说明我市人力资源市场有些职业仍未饱和，仍然能为求职者提供相应的就业空间。
需求小于求职缺口数十大职业中前三位分别是营业员、会计人员、秘书。营业员与上季度相同仍然为需求小于求职缺口数最大的职业。这十个职业过剩的主要原因是岗位在职人员已达到饱和，有学历的求职人员逐渐增加，而且随着科学技术水平日益发展，劳动密集型产业逐渐向技术密集型产业发展，导致出现求职大于需求的现象。