今年以来，东胜区认真落实党建主体责任，充分调动各级党员干部工作积极性，推进基层党建和精准扶贫工作深度融合，以基层党建引领助推精准扶贫。
强化村级党组织规范化建设，抢占精准扶贫制高点。以“五好三提升”为载体，进一步完善和推广了“支部+协会+农户+基地+互联网”的组织设置模式，引导村民围绕特色产业、自身优势建立了各类产购销专业协会、基地、互联网线上销售平台等10多个。加大从外出务工人员、军转人员、种养能手、合作社负责人中培养村支书力度，以专题培训、现场教学、外出考察等形式，对支部书记和村“两委”委员开展精准扶贫政策、种养技术推广、电子商务发展等内容的培训。通过设立党员示范田、示范岗、示范基地，开展党员与村民“1+1”结对帮扶等活动，推进基层组织建设和集体经济发展互利共赢。
强化五级示范引领工作，形成精准扶贫新合力。将精准扶贫与推动党委、政府中心工作有机结合起来，以“五级示范引领、五项任务落实、五位一体考核”为载体，积极开展“三到两强”“在职党员到居住地社区亮身份·认岗位·作表率”、党员志愿服务等主题实践活动，通过建立协调机制、搭建交流平台、搞好服务保障等措施，构建政府、市场、社会协同推进的大扶贫格局。截至3月份，各级党员干部共收集到意见建议90多条，帮助解决实际问题60多件，投入帮扶资金10余万元。
强化挂职干部零距离服务，练就精准扶贫硬功夫。配强帮扶班子，充分考虑各村实际情况和选派干部学历、经历及能力特点，坚持做到因村选人，因事定人，选派271名通民情、接地气、善实干的优秀干部下乡驻村挂任第一书记、副书记或民情联络员。通过政策向扶贫倾斜、资金向扶贫聚集、项目向扶贫靠拢等系列组合拳，帮助村集体制定个性化的精准扶贫工作方案，找准帮扶路子。坚持把精准扶贫主战场作为培养干部、考察干部、选拔干部的主阵地，制定了挂职干部月报告制度，建立了挂职干部综合实绩档案，通过采取实地查看、走访座谈、列席会议等方式，切实加强挂职干部对帮扶工作的重视程度。 （解晨鹭）