为规范党员干部从政行为，提高干事创业的能力，阿荣旗林业局多措并举，努力打造一支素质高、能力强、作风硬、让群众满意的党员干部队伍。
扎紧制度笼子。修定完善了《阿荣旗林业局党员干部管理办法》，坚持用制度管人管事。同时，加大监督问责力度，对党员干部工作情况进行督查，对群众不满意的党员干部进行诫勉谈话，促使党员干部真正做到在岗必须尽责、尽责必须有绩，进一步增强工作责任感和使命感。
强化理论学习。建设学习型党组织，把学习培训作为提高党员干部素养的重要途径，采取以会代训、专题培训、参加市、旗开展的培训活动，重点针对民主管理、法律法规等内容加强培训，使党员干部进一步适应当前党风廉政建设新常态，明确林业工作新要求；同时以近年来发生的违法违纪案件为案例，组织党员干部观看廉政警示教育片，教育广大党员干部常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德，从思想上筑牢防腐拒变“防火墙”。
强化考核管理。结合党员干部的岗位，通过目标管理、定期考核等制度，激励党员干部争先创优，提高干事热情，建立日常考评和年度考核相结合的约束激励机制，对重点工作进度慢，完成任务差的党员干部进行约谈；对工作推进有力、群众满意度高的党员干部，给予一定绩效奖励，激发党员干部工作的积极性。（李春阳 马玉芹）