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乌海:推动基层党员由“无职分散”向“有岗有为”转变

近年来,乌海市海南区拉僧庙镇曙光村党总支教育引导党员干部坚定理想信念、牢记初心使命,推动党员由“无职分散”状态向“有岗有为”转变。随着党员积极履职尽责服务群众,一批困扰群众的急难愁盼问题得到解决。

党员带动村民养牛致富。

“我在这儿生活了大半辈子,一心想为村里做点事,别的本事不说,但论养牛我算是个‘内行’。”党员尤树林是曙光村的养牛大户,自从认领了村里的农户致富岗,他便经常上门为群众传授养牛经验。群众养的牛羊销售不出去,他也积极寻找门路,按市场价帮他们销售。在尤树林的带动下,养牛成了很多村民的致富门路。

近年来,曙光村党总支坚持“按需设岗、人岗匹配”的原则,深入调查群众需求,按党员年龄、文化程度、个人意愿爱好等设岗定责,精准匹配农区党员专业特长、服务方向,引导党员主动认领力所能及的岗位,围绕村发展中急需解决的问题、群众急难愁盼问题、作风能力方面短板问题,公开承诺事项,积极履职践诺,在农区基层治理中发挥积极作用。

在这过程中,村党总支鼓励优秀青年党员、先进模范代表、农区党员技术能手等发挥作用,围绕“环境整治、产业振兴、乡村治理、文化服务”等四方面,设立厕所卫生岗、农户致富岗、窗口服务岗、文艺指导岗等8个岗位,并将岗位名称、数量、职责向党员和群众公布,无职党员认领岗位后,在村小组公告栏、微信群将岗位人员“亮”出来。截至目前,曙光村已有50名党员认领岗位,覆盖率达81%。

此外,曙光村党总支坚持“按位定责,合理用人”原则,挖掘辖区内优秀人才,创新实施乡村振兴带头人“雁阵工程”,组织村干部、网格员发挥个人优势形成3个“雁阵”,明确任务、细化责任、分类施策,实行任务分化、团队作战,确保在职党员发挥作用最大化。 

为党员设岗定责,激发基层活力。

随着党建优势转化为富民强社的发展动力,该村正在实现集体经济、农区居民“双增收”。目前,曙光村通过统购统销、帮销代销等方式打造本土品牌、发展特色产业,并已形成“乡味、乡韵、乡愁”3个系列30余种产品,2023年村集体收入突破70万元。

内蒙古日报·草原全媒记者:郝飚

通讯员:段维娜

[责任编辑:段丽萍]

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