青年工作,抓住的是当下,传承的是根脉,面向的是未来。近年来，针对青年干部人数逐年增多、比例逐年增高的情況，巴彦淖尔市税务系统各级党组织坚持把青年工作作为战略性工作和“未来工程”“希望工程”持续抓紧抓牢，深入开展“学思想强信念理论学习、察实情强本领实践体验、担重任强作为岗位建功”三项行动，倾力打造“三心”课堂，不所激发青年干部活力动力创造力，为力争率先实现新征程税收现代化注入青春力量。
打造“初心”理论课堂，点燃思想之“炬”
坚持把增强政治机关意识、提升政治能力摆在青年干部培养首要位置，始终以党的科学理论成果指路明向。一是抓主题精研细读。为11个青年理论学习小组配发《习近平著作选读》《论党的青年工作》等理论书籍，每月组织一次集中学习研讨，并鼓励青年制订学习计划，利用业余时间开展自学。二是抓载体丰富形式。克服时间和空间的限制，通过内部网站、学习兴税等平台不断探索青年理论学习新模式、新场景，安排青年干部列席党委理论中心组学习，参加市局举办的为期一周的读书班，开展线上线下联动学、集体个人同步学，确保理论学习有深度、有成效。三是抓成效学用结合。将青年理论学习与税务工作结合起来，切实加强理论学习的针对性，通过以学促用、以用促学、学用相长，认真回答青年员工“怎么看、怎么办、怎么干”的问题，把理论学习成果转化为做好本职工作的生动实践，为助力税收代化建设伐贡献巴彦淖尔税务青春力量。
打造“凝心”实践课堂，锤炼建功之“能”
聚焦青年干部成长瓶颈，充分发择“青”字号品牌作用，分类施策、接续发力，在实战大考中提升能力、锻炼本领。一是深化教育引导。依托乌拉特前旗等地红色教育资源、党性教育基地、青少年教育基地及市局16楼文化展厅，就近就便开展爱国主义教育、成就教育、形势政策教育、税史教育，以实践促真知。二是强化实战锻炼。聚焦党中央、国务院税收优惠政策落实及加强旗县级税务局政治机关建设、新时代“枫桥式”税务分局（所、办税服务厅）、纳税人急难愁盼问题，鼓励青年干部立足岗位、挺膺担当，将习近平总书记对年轻的要求记在心里、落实到行动中。三是优化服务赋能。组建青年志愿服务队，围绕税费宣传、扶危济困等定期开展学雷锋志愿服务活动。持续擦亮税费服务品牌，组织志愿服务队开展活动，帮助青年干部在公益实践中提升服务群众的能力。
打造“暖心”关爱课堂，化解成长之“惑”
遵循青年干部成长规律，建立“拴心留人”机制，以严管厚爱化解“成长烦恼”，引导青年将个人追求融入组织需求、发展需要。一是尽心尽力引领。对新招录用公务员开展“入职第一课”培训，为全市税务系统青年干部举办“榜样在身边”交流座谈会，邀请全市税务系统青年代表分享心得体会、成长经验。依据所学专业、个人特长为青年量身规划成长计划，并适时进行调整修正。大力选树宣传青年典型，积极推荐青年干部参与各类评先评优活动。二是用心用情关怀。认真落实联系青年工作机制，分层级定期跟踪分析青年思想动态、生活状态。加强服务青年阵地建设，组织志趣相投的青年干部组建文体小组，定期开限喜闻乐见的文化体育活动。三是全心全意搭台。为青年干部搭建成长平台,组织开展“师徒结对”传帮带活动，结合青年干部工作岗位、工作经历，为青年干部一对一配备导师，导师既指导业务，又管思想，帮助带动青年干部迅速成长。四是公平公正提拔。印发《年轻干部教育管理监督工作实施细则（试行)》，召开拟遴选人员欢送会暨年轻干部座谈会，树好人才培育鲜明导向。加大人才选拨使用力度，全面营造“让吃苦者吃香、有为者有位、能干者能上”的良好氛国，强化队伍归属感。平稳有序完成全市职级晋升工作，有效盘活人力资源，激发队伍活力。
