“1980年，我在呼和浩特市制酒厂(现更名为内蒙古金元集团呼和浩特制酒厂股份有限公司，以下简称呼和浩特制酒厂)当临时工，1992年离职。2018年，我到呼和浩特市社会保险资金管理中心（以下简称呼和浩特市社保中心）办理退休手续，由于呼和浩特制酒厂未及时提供我当年入厂工作的相关协议，造成我的退休工龄少了11年。直至2021年11月，我在呼和浩特制酒厂的原同事找到了我的入厂工作协议，我把这些材料提供给呼和浩特市社保中心，工作人员按照规定，给我补了11年的工龄。另外，之后再发放的养老金，以我2021年11月提交材料时算起。但是，从2018年2月至2021年11月期间产生的养老保险待遇差（11年工龄在此期间不计算）共计57000多元就不给了。当我找到呼和浩特制酒厂时，酒厂说责任不在他们，那么我的损失到底找谁要？”近日，呼和浩特市的崔贵虎及其家人向记者反映。
据崔贵虎的女儿介绍，1980年，西菜园乡什拉门更大队与呼和浩特制酒厂签订了《关于占用土地的协议》，按协议约定，崔贵虎从1980年9月起成为呼和浩特制酒厂工人，享受呼和浩特制酒厂正式工人的一切待遇。1992年，崔贵虎从呼和浩特制酒厂离职，从此自己缴纳社保。2018年2月，崔贵虎达到法定退休年龄，在办理退休手续时，由于呼和浩特制酒厂没有及时向相关部门提供《关于占用土地的协议》文件，造成呼和浩特市社保中心在计算他的工龄时没有按照上述《协议》中实际参加工作时间计算，而是从他自己缴纳社保金的1992年开始计算，按照这一计算结果，直接将崔贵虎在退休时的工龄少算了11年。
2021年1月，崔贵虎原来在呼和浩特制酒厂的同事翻找退休资料时，发现了崔贵虎因占地而被招为呼和浩特制酒厂职工的《关于占用土地的协议》。崔贵虎的家人及时将相关文件提交给呼和浩特市社保中心。2021年10月，呼和浩特市社保中心根据崔贵虎家人提供的占地协议补发了2018年2月至2021年10月的养老保险待遇差共计57761.44元。
2021年12月，呼和浩特市社保中心养老保险科按照相关文件，重新计算了崔贵虎的养老金待遇，即在呼和浩特制酒厂工作的11年工龄计算起始时间。从2021年11月崔贵虎提供占地协议时发放，而以前补发的57761.44元养老保险待遇差要求崔贵虎返还，否则将从日后的养老金中扣除，崔贵虎最终返还了这部分钱。
10月11日，记者来到呼和浩特市社保中心养老保险科，魏科长告诉记者，按照内劳人险字[1993]第10号《关于临时工被录用为国家职工后工龄计算问题的通知》规定，“凡经各级劳动行政部门批准使用的计划内临时工被招收为国家正式职工或进入各类学校毕业后分配到全民所有制单位工作的，其原在临时工岗位上工作满一年以上的时间均可与被录用为正式工后的工作时间合并计算连续工龄，不受最后一次在本单位当临时工条件的限制。他们参加工作的时间亦可确定为第一次当临时工的时间。由于各种原因曾中断过工作时间的，中断工作的时间一律不计算工龄；上述人员的工龄和参加工作时间变动后，凡涉及工资福利待遇问题，以前的不再重新处理，今后以新确定的工龄和参加工作时间为依据（内容略有删减）”。所以扣除了崔贵虎2018年2月至2021年10月的养老保险金待遇差共计57761.44元。2021年11月以后，崔贵虎的养老保险金（呼和浩特制酒厂11年的工龄也计算在内）发放是正常的。
10月18日，记者来到呼和浩特制酒厂，副总经理李伟对崔贵虎的遭遇解释说，根据当年酒厂与什拉门更大队的占地协议，崔贵虎只是临时工，1992年他已经离职，所以单位没有义务为他保留档案。加之现在管理档案的都是新人，崔贵虎来单位找档案时，劳资科的工作人员在人事档案中根本没有找到这个人。后来，崔贵虎的档案是在基建档案中被人发现的。总之，酒厂该帮助他的已经帮到了，如果崔贵虎还认为酒厂有责任，他可以走仲裁或司法程序。
11月23日，崔贵虎的女儿告诉记者，虽说她多次找过呼和浩特制酒厂负责人，希望协调解决此事，但对方始终坚持让崔贵虎走司法程序。（草原全媒·北方新报首席记者 高志华）
