为提升员工素质，促进加油站经理队伍有序接替，近期，中国石油内蒙古巴彦淖尔销售分公司分批次组织开展加油站经理人才储备专项培训班。
培训由分公司机关各部门11名部门主任及业务骨干、3名优秀团队负责人、1名高级技师担任讲师，培训课程精心设计，课件优中选优，针对学员业务素质现状及加油站关键业务进行系统强化培训，培训内容涵盖括阿米巴经营、油品管理、安全管理、跨界营销等24项业务。
本次培训首次创新增加了PK竞赛考核项。考核内容均来源于岗位需要、客户体验，更注重于让参训人员在考核中去理解、体验、丰富和创新，使学员能够从内心深处提高认识，强化主动服务和不断提升自身业务素质的意识，使“爱岗敬业、优质服务”的理念主动地融入到今后的工作实践中。
本次培训是分公司人才强企战略的重要内容，有助于公司发现和挖掘人才，培养和锻炼队伍，更营造了良好的销售氛围，强化了为客户服务的意识。培训的成果和收获，对于深化基层核心业务起到了重要的指导作用。
（中国石油内蒙古巴彦淖尔销售分公司 朱艳 金星）
